□饶晓华、朱仁祥、谢柳

园区顶着烈日，深入车间忙调研、献良策，给经济下行压力下的企业送去“降成本、优环境”的春风。

城区撸起袖子，清扫垃圾，清理小广告，整治脏乱差，掀起了建设文明城市、卫生城市、森林城市“三城同创“的新高潮。

农村走村串户，为贫困群众出谋划策，全力推进十大扶贫工程，向着“脱贫攻坚”的堡垒发起了又一轮冲锋。

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初夏季节的永丰大地，处处都可见到党员干部挥汗如雨的身影，处处可以感受到奋不顾身的主动劲头。

永丰鸡年闲人少，高举责任勇争先。在去年成功推进“五大百日行动”的基础上，今年以来，永丰县围绕着民心民声，大力推行“担当实干、马上就办、办就办好”工作作风，引导全体党员干部“敢创新、善作为；敢争先，快作为；敢担当，勇作为；敢为民、廉作为”，画好了干群齐心聚力的同心圆，确保了全县经济社会各项事业发展持续雄居全市第一方阵。

据统计，1~4月，永丰县财政总收入完成67521万元，同比增长8.8%，高于市区平均水平3.8个百分点。

群众要求为标杆再发作风动员令凡事有其要，执其要者事成。

去年9月份，新一届县委、县政府一上任就迅速组织开展重点项目百日攻坚、实体经济百日帮扶、脱贫攻坚百日突破、城乡环境百日整治、社会治理百日提升5个百日行动，达到了换届之年发展不松劲的目的，实现了“十三五”良好开局。然而在推进过程中，该县发现，纪律不严、精神不振、能力不足、担当不够、作风不实、为政不廉六个方面问题在党员干部中不同程度存在，与群众的要求还有不少的差距。

以群众的要求作为标杆，今年开春之后，该县紧紧扭住“担当实干”这一责任落实的“牛鼻子”，乘“五个百日行动”之势，以县委、县政府“一号文件”的形式下发《永丰县践行“三个走在前列”开展“作风提升年”活动实施方案》，在全体党员干部中再次发动提升工作作风的动员令。

万名党员干部沉下心、俯下身，不打“官腔”谈“真话”，不摆“官架”当“学生”，不带“官气”沾“土气”，欢迎百姓“灌水”，恳请群众“拍砖”，通过个人自查、同事互查、领导帮查等形式，向自己全面“开火”，深入查摆自己在工作作风方面存在问题。“作风提升年”活动开展以来，该县各地各部门先后召开座谈会100多次，发放问卷调查、征求意见表22500余份，走访群众10万多人次，收集意见1800多条，让干部如坐针毡，“坐不住、等不起、慢不得”。

“没想到，我们与群众的要求还存在这么大的差距”，如今在永丰畏惧风险、遇到矛盾绕道走的“推、绕、懒、散”型干部少了，迎难而上、主动找事做的“闯、抢、争、拼”型干部多了起来。

群众满意为目标严查狠惩“孙连城”

6月9日，该县创建省市级文明城市业务培训暨促进会上，县领导当场对缺席、代会、迟到、玩手机的参会人员及工作进展缓慢的单位提出严厉批评，并表示将对这些单位的负责人进行约谈、通报，让不良会风会纪现象的“紧箍咒”越念越紧。

为全面推进“担当实干、马上就办”的工作作风，使“作风提升年”活动取得实实在在的成效，该县以群众满意为目标，严肃查处不想为、不会为、不敢为、慢作为及乱作为的各类行为。

该县将推行“担当实干、马上就办”作风开展情况列入对各地、各单位的科学发展综合考评内容，并作为党员干部考核提拔重用的重要依据。该县实行提拔重用“负面清单”制度，对发生重点工作严重滞后被县委县政府通报批评2次以上，因行政审批、公共服务“中梗阻”问题投诉被查实2次以上等5方面行为的，相关责任人一年内暂缓使用或不得提拔重用，情节严重、影响恶劣的，进行组织调整。对于作风提升年中敢想敢干、勇于担当、实绩明显、作风正直的不拘一格提拔重用。

该县建立健全机关效能测评制度，加大效能问责力度，开展明察暗访、专项检查、定期巡查，对各地、各单位推行“担当实干、马上就办”工作作风情况严督实查。该县“鸡蛋里挑骨头”，利用“放大镜”察看单位干部事关优化环境的一言一行，对于有“在重要会议中违反会风会纪行为的，明察暗访中被查实违反工作纪律的，节假日和重要敏感期值班值守不在岗的”等10种情形之一的，严肃考核问责。对于干扰项目建设和企业生产经营、扰乱社会秩序、破坏经济发展环境的人和事及乱检查、乱处罚、粗暴执法、人情执法、以收代管、以罚代管、只罚不帮等行为的，从重从严从快处理，做到“谁损形象，谁丢饭碗”。

百姓认可则县委、县政府认可，群众满意县委、县政府就满意。大问责掀起效能“大风暴”，“孙连城”式干部在永丰没了立足之地。党员干部纷纷为县里的中心工作和重点工程、重点项目出点子、找对策，主动靠前，创造性开展工作，全县发展环境得到进一步优化，经济社会发展速度明显加快。

群众利益为导向立说立行勇担当

“我是在浙江跑业务，以前回乡下老家办事，花大半天时间不知道找谁。如果负责人不在，还得来回跑几趟。现在真方便，在县里就可以办生育证、医保报销等事项。”6月8日，沙溪镇水浆村民王宗兵在县城行政服务中心办理好二胎生育证后，显得很高兴。

“作风提升年”活动开展之后，该县南部山区不少群众普遍反映“办事难”，办一些事得县城、乡里往返跑，浪费不少时间和精力。为保证群众利益不受损，该县坚持“立说立行，马上就办、办就办好”，充分整合县乡资源，健全服务网络，拓宽服务领域，改进服务方式，建立顺应群众需求、回应群众期盼的社会服务新机制。5月起在县行政服务中心正式开通沙溪、君埠、上溪、龙冈、三坊等8个边远乡镇民事代办服务窗口，打造边远乡镇便民为民服务圈，畅通联系服务群众“最后一公里”。截至目前，已收到群众代办事项300余项，为群众完成代办事项270项，涉及全部8个边远乡镇，为群众节省办事行程累计超5万公里。

县人社局积极开展优质服务窗口、优质服务标兵、优质服务单位创建活动，群众普遍反映工作人员办事热情多了，办事效率快了。县房管局启动“智慧房产”系统，实现“多规合一、统一受理、内部流转、限时办结、资源共享”目标，大大方便了群众。

该县以群众利益为导向，围绕重点项目建设、“三城同创”、招商引资、脱贫攻坚、征地拆迁、社会事业、改革创新、党的建设等各方面工作，引领全县党员干部坚持脚往下走、眼往下看、心往下沉，放下架子,扑下身子,立说立行，以实干实绩实现责任担当。既能走南闯北忙招商，又能走街串巷解民怨的干部如雨后春笋般涌现。

目前，该县脱贫攻坚进展顺利，文明城、卫生城、森林城“三城同创”如火如荼，美丽乡村建设、城乡环境整治紧锣密鼓，群众幸福感、获得感、安全感指数不断增强。