中国吉安网讯（刘玲荣、记者叶兴桂）柏兆电子（吉安）公司在井冈山经开区建立以来，没出现过用工难的问题，其方法是采取校企合作解决用工难题，而且用工质量有保障。

该公司总经理陈志诚在广东东莞时就看到了缺工的问题，当时公司设在东莞，他发现新进员工多数是没有经过培训的，到公司后不能马上上岗，增加公司负担和麻烦。有一次经朋友介绍，他认识了重庆黔江职业技术学院的一名负责人，于是就开始了该公司的校企合作历程。该公司向职院派技术教员，提供教学实践设备，职院负责招收学员，培训教育和输送学员到企业，公司负责解决学生就业问题。学员在学校可以边学边操作，理论与实践相结合，还可在寒暑假到公司实习提高实际工作能力，毕业学生可以直接入职，公司用工已满时，负责把学生介绍到其他企业去工作。

该公司与黔江职业技术学院合作了8年，该校为公司输送了2000多名员工，公司员工中有60%是来自于该校毕业生。陈志诚告诉记者，这样培训出来的员工直接可以上岗，有的成为公司的技术骨干、操作能手，有针对性地培训员工，不但减少盲目招工，而且员工的稳定性高。目前，该公司还与福建龙岩职业技术学院和湖南浏阳职业技术学院建立了校企合作关系。