17日，记者从省教育厅了解到，2017年，我省公办普通中学、小学、职业中学、特殊教育学校、幼儿园将公开招聘教师，招聘的教师确保有编有岗。

4月上旬发布招聘公告 5月中旬笔试

全省中小学教师招聘公告将于4月上旬在江西省人力资源和社会保障厅门户网站、江西教育网及江西人事考试网上发布。

4月中旬，考生登录江西人事考试网报名。笔试初定5月中旬进行。

笔试之后，根据笔试成绩按以下比例确定入围面试人员：5人及以下的岗位，比例为1:3；6人到10人的岗位，比例为1:2.5；11人及以上的岗位，比例为1:2。

面试结束后，按照笔试、面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员。聘用人员于当年秋季开学前持证上岗，服务期不少于5年。聘用人员在当年内单方面解除聘用合同，招聘单位可从报考该岗位未聘用人员中从高分到低分依次递补。

学校对岗位条件可提五方面要求

记者了解到，各岗位具体招聘条件由招聘单位根据岗位条件设置要求设定。省教育厅要求，各招聘单位原则上只能设置以下五个方面的内容：一是学历；二是教师资格证的种类及学科；三是年龄，一般设在35周岁以下，艰苦边远农村学校，可放宽到40周岁；四是户籍，艰苦边远贫困农村地区可从“稳定教师、留住人才”实际出发，适当招聘当地户籍人员；五是性别，艰苦边远农村或男女比例严重失衡的学校，可采取同一招聘岗位原则上按1:1的比例分别设置男女岗位的方式，在岗位条件中作出性别要求。(记者廖济堂)