□陈建国

每到年终，各部门和单位都要总结上一年工作和对下年度工作进行安排。总结是为了更好地前进和发展，成绩固然不可或缺，经验也要认真总结，这对于激励斗志凝聚力量大有好处，这已经成了一种惯例了。

但是，多数单位在总结时往往将成绩讲得“滴水不漏、面面俱到”，而查找问题和不足时，却非常讲究“艺术和策略”，寥寥几笔。这种对问题和不足的处理犹如隔靴搔痒，为落后单位或个人留足了面子，由此也助长了其侥幸心理，这种年终总结是难以改进单位工作、促进各项事业发展的。其实，只有认识到了不足，才能有进步和发展的目标；只有敢于面对不足和错误，才能鼓足前进的勇气；只有科学分析存在的不足，心平气和地看待问题，才能在今后工作中避免发生新错误，才能产生取得新的更大成绩的智慧和力量。多讲一点不足，甚至勇敢地承认一些错误和教训，既表现了各级领导干部科学发展的态度，也表明了善于发展的政治智慧，更展现了对党的事业、对人民群众利益负责的大无畏勇气，这是每一个领导干部应该具备的良好的政治品德，也是我们事业发展的思想保障。

因此，笔者希望各个部门和单位在总结工作查找问题和不足时，应多些犀利的批评，少些含糊其词的粉饰，这样更有利于单位的发展和个人的成长，让年终总结真正起到推动来年工作更上一层楼的作用。