中国吉安网讯（谢莹、陈福平）为全面提高妇女干部的政治理论素养、业务工作能力和开拓创新意识，9月8日，峡江县举办妇女干部培训班，来自各乡镇、县直单位的120余名妇女干部参加培训。

近年来，该县不断加强妇女干部储备，大胆探索妇女干部竞争选拔机制，采取民主推荐、竞争择优等方式选拔妇女后备干部，结合换届选举工作，为乡镇和村委领导班子配优配齐妇女干部，优化了领导班子结构。为提高妇女干部队伍整体素质，该县将妇女干部培训纳入全县干部培训整体规划，研究制定了妇女干部教育培训规划和工作计划，充分发挥党校培训基地作用，有计划地开展妇女干部教育培训工作。此外，该县还积极为优秀妇女干部成长搭建舞台，通过组织开展“巾帼岗位建功”“巾帼创新创业”等系列活动，选派妇女干部到农村、社区、企业一线进行锻炼，培养她们应对复杂局面、处理实际问题的能力。