原标题：到岗留任率超九成 但部分县区流失率达20% 全力解忧 期盼特岗教师不再“出走” 我省统筹50亿元建农村学校食堂及农村老师周转房

5月15日，我省2016年中小学教师招聘笔试在11个设区市举行。按有关计划，今年我省将招聘中小学教师13404人，其中包括特岗教师4879人。

16日，记者了解到，截至去年9月，我省到岗特岗教师共有1.9万名。从目前数据看，我省特岗教师留任率超90%，高于全国平均留任率。

服务期满九成留下

2009年起，我省开始实施“特岗计划”，公开招聘高校毕业生到“两基”攻坚县农村义务教育阶段学校任教。据悉，特岗教师聘期为3年，聘期结束后，对考核合格，自愿留在本地学校的特岗教师，经审核，相关部门将为其办理事业单位人员聘用手续。

5月16日，记者从省教育厅获悉，截至2015年9月，我省到岗特岗教师共有1.9万名。今年我省计划招聘特岗教师4879人，其中农村初中1128人，农村小学3751人。

统计数据显示，2010年，我省到岗特岗教师2449人，至2013年服务期满留任2114人，留任率为86.32%；2011年到岗特岗教师共3063人，至2014年服务期满留任2862人，留任率为93.44%；2012年到岗特岗教师共3015人，至2015年服务期满留任2791人，留任率为92.57%。

“从目前情况看，我省特岗教师留任率总体超过90%，高于全国83%平均留任率。”省教育厅相关负责人告诉记者，省内特岗计划教师流失的主要原因为教师选择二次就业，如参加公务员或事业单位招聘，或继续深造提升学历。