吉安新闻网讯 近年来，我市坚持从实际出发，聚焦根治欠薪工作难题，在工程建设领域创新实行“吉薪即付”工作机制，全市根治欠薪工作取得了积极成效。

聚焦问题常态化排查，确保制度落实有力。“人社、住建等部门每月都到项目上巡查两三次，既能及时指出我们工作中存在的问题，又能指导我们更好地落实制度，对项目帮助很大。”市中心城区一房建项目经理郭巍感慨道。

我市紧扣农民工工资保证金、农民工工资专用账户、实名制管理等保障农民工工资核心制度，聚焦“月清月结、全年清零”目标要求，实行市级带头查、县区定期查、监管部门重点查、督导专班巡回查、项目企业一线查的“五查联动”机制，全面压实属地、行业、企业主体责任。针对巡查检查时发现的问题，第一时间要求整改，确保项目台账规范，制度落实到位。2023年，全市共160余人次参与巡查检查，实现对辖区内项目巡查检查全覆盖。

此外，我市充分利用省农民工工资支付监控预警数据归集平台，要求辖区内在建项目及时将保障农民工工资支付数据进行归集，并在“吉岗即聘”大数据平台开辟“吉薪即付农民工工资支付监测预警”模块，实现对各项制度落实情况实时精准监控，确保达到早预警、早整改的良好效果。截至目前，全市已高效处置预警近3000个。

聚焦矛盾联动化攻坚，确保协调处置有力。今年春节前，市劳动监察支队3名监察员会同各单位抽调人员组成市本级根治欠薪3个工作专班有序开展接访工作，确保每一位来访农民工的诉求得到妥善处理。这是近几年来我市实行专班处置欠薪问题的一个缩影。

我市严格落实“吉薪即付”有关要求和上级有关部署，在春节、中秋等重要时间节点，从市、县两级人社、住建、信访、公安、城投等成员单位抽调业务骨干，成立工作专班，固定办公场所，明确工作时间，严明工作纪律，并充分发挥各单位、各部门职能作用，齐心协力处置欠薪问题。近年来，全市17个专班高效运转，快速高效化解了大批欠薪问题。其中，2024年春节前，市本级专班接访并化解近300批次，切实维护了农民工合法权益。

针对历史遗留、疑难复杂等项目欠薪问题，我市在充分摸排和研判的基础上，发挥根治欠薪工作联动机制作用，第一时间联合约谈有关项目企业负责人，既掌握项目、企业整体情况，又督促各方主体履行责任、解决问题。同时，有关监管部门坚持结果导向，依法依规用好用活相关项目监管资金、回购款等保障资金，融会贯通解决项目欠薪问题。

聚焦增效系统化治理，确保权益保障有力。“感谢人社局、人民法院帮我们追回工资。我们以后做事更有信心了。”农民工谢灵善在拿到工资后连连感谢现场工作人员。这是今年年初井冈山市集中发放农民工工资现场的一幕。

为进一步强化欠薪案件办理，我市始终加大系统治理力度，充分发挥行政执法和刑事司法衔接作用，对涉嫌拒不支付劳动报酬、不履行工资支付责任的企业和负责人，依法依规移送司法部门处理，快速解决问题的同时形成有效震慑。

我市还从严开展夏季、冬季根治欠薪专项行动，一体化推进落实隐患摸排、督导指导、问题整改、线索办理、服务保障等工作。适时抽调人员，成立专项工作督导组，深入县区开展实地督导，确保各项工作落地见效。

此外，我市不断畅通农民工维权渠道，实行“监察+仲裁+工会+法援”维权对接机制，形成优势互补、联动发力、快速化解的良好格局。不断加强线上线下线索和案件办理，今年一季度，全市线上线索办结回复率100%；共妥善处置欠薪案件294件，案件数同比下降3.29%，为1600余人追回工资1790万元。

文/叶黎云、全媒体记者周靖康