农村基层党组织处在农村工作的“第一线”，要把基层党组织建设得更加坚强有力，必须持续夯实党员队伍基础，紧紧抓好党员这个细胞主体，始终从严抓起、从细入手，坚持以“三问”为抓手，严把发展党员程序关口。

一要较真碰硬，“首问”政治素质。旗帜鲜明讲政治是考验一个人是否真革命、真为民、真担当的“试金石”，是发展党员必须牢牢把握的首要标准。要拿出办法、细化标准，制定诸如《发展党员政治表现专项测评表》，围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律5个方面，针对入党积极分子、发展对象、预备党员三个阶段，采取“一对一”谈心谈话、“面对面”政治测验等方式，结合个别谈话，听取村班子、群众代表等对发展对象的意见，做出综合评价，准确识别其政治素质。

二要上下结合，“二问”工作表现。坚持“一线工作法”，深入发展对象的工作、生活一线，全方位、近距离、多角度观察党员发展对象的日常表现。利用干部年度考核及日常无任用考察时机，向村党支部询问发展对象态度是否积极、担当意识是否强烈、先锋模范作用是否发挥充分，延伸考察触角，准确搜集其忠诚担当、工作实绩、群众口碑等“大数据”，进一步将党员发展对象的德、能、勤、绩、廉等方面的表现做严、做细、做实，评价结果登记入册。

三要开门纳谏，“再问”服务能力。发展党员不求“十全十美”，但要坚持“敞开门、说亮话”，对确定入党积极分子、确定发展对象、拟审批预备党员、拟转正等环节全程公示，乡党委指派专人负责接待关于党员发展对象的来信来访，对群众反映问题及时调查核实。在把好发展党员的“入口关”的基础上，要深入结合基层服务工作开展，以各村党支部为基本单元，因人施策制定培养计划，敢于为发展对象“压担子”，在爬上坡路、开顶风船的过程中，检验其为群众解难题、办实事的宗旨意识、实干能力。（文/欧阳建星）