2023年，市委坚持政治巡察定位，综合运用常规巡察、提级巡察、系统巡察、巡察“回头看”等方式，全面完成市委第五、六轮巡察，开展第七轮巡察，巡察工作持续发力、纵深推进，巡察利剑作用充分彰显。

坚持守正创新，推动政治监督具体化、精准化、常态化

过去一年，市委巡察工作始终把“两个维护”作为根本任务，坚持围绕中心、服务大局，聚焦党中央重大决策部署跟进开展巡察监督，着力查找政治偏差。

一方面，坚守政治定位，把巡察作为推进全面从严治党的重要抓手。市委全面贯彻巡视工作方针，先后9次召开会议研究部署巡察工作，及时召开全市巡察工作会议，修订《五届市委巡察工作规划》，坚定不移深化政治巡察，聚焦教育、医疗、农业、国企等领域开展常规巡察，对公安、城关镇、法院、检察院等板块开展系统巡察，开展涉粮问题专项巡察“回头看”，市委第五、六轮巡察共发现问题884个、线索102件168人，巡察利剑震慑常在。

另一方面，坚持守正创新，把巡察利剑磨得更光更亮。镇村联动巡、组建专班解剖麻雀、以市带县、全面开通“码上巡察”等创新举措，不断为巡察高质量发展提供有力支撑。探索“指导督导+交叉巡察”模式，结合巡察指导督导，聚焦乡村振兴、高标准农田、住建等领域，在全市统筹开展县（市、区）交叉巡察，创新实施指导督导组领导兼任交叉巡察组第一组长、巡部门带村、巡察质效“三方评估”等做法，有力推动县级交叉巡察质效明显提升。做好纪检监察干部队伍教育整顿与巡察工作结合文章，制定巡察干部负面清单、说情打招呼干扰巡察报告备案以及抽调干部征求党风廉政意见等三项制度，强化巡察干部队伍作风纪律建设。

强化联动贯通，充分发挥巡察综合监督平台作用

市委巡察机构强化与纪检监察机关统筹衔接，每轮巡察坚持常态化安排纪委监委对口监督检查室主任担任巡察组不驻组副组长，巡前加强“活情况”通报，巡中加强问题线索会商研判，巡后强化线索处置，实现更加紧密的全过程贯通融合；强化与组织部门的协作配合，结合巡察对45家单位开展选人用人专项检查，对巡察整改不力的13名责任人员，依规移交市委组织部赋牌管理；完善巡审联动方式，探索“双组员”制度，审计组编入巡察组统一领导和管理，审计组组长担任巡察组副组长，巡察组发现审计业务范围内的问题，交由审计组深入了解，审计人员发现的问题线索，交由巡察组深入了解，相互借力、资源共享，有效破除监督壁垒，不断释放“1+1>2”叠加效能。

加强领导指导，市县联动推进巡察全覆盖。灵活采取市级示范、县级跟进，市县同步巡等方式开展系统巡察，换届以来市县联动对医疗、教育、高标准农田建设等板块巡察共发现问题1913个，线索207件288人，巡察质效明显提升。9月至10月，在2022年指导督导6个县（市、区）的基础上，组建5个指导督导组集中45天时间对剩余6个县区开展巡察工作现场指导督导，完成县级巡察工作指导督导全覆盖，帮助县级巡察工作补齐短板、总结经验，切实提升县级巡察工作整体水平。依托指导督导成果，对5个巡察工作较薄弱的地区下发巡察建议书，推动解决制约巡察工作高质量发展的难题。

做好督查评估，推动巡察“后半篇文章”走深走实

破解巡察整改难题，关键在压实责任。换届以来，市县党委常态化坚持分管领导参加巡察反馈，五届市委第一轮巡察由5名厅级领导集中参与反馈，第二至六轮巡察均由市领导“一对一”参加反馈；及时组织巡察整改“五方会审”，五届市委共开展“五方会审”7次，反馈审核意见2000余条，督促整改完成率90%以上；书记专题会成员带头督导整改，对20个被巡察党组织整改落实情况进行现场调研，推动重点问题整改落地落实。

2023年，巡察整改工作在坚持中深化、在深化中发展，创新出台《中共吉安市委巡察整改成效评估办法（试行）》，通过对巡察整改质效全面评估、量化打分，实现巡察整改全过程全链条跟踪问效，形成工作闭环。组建5个督查组集中半个月时间，对五届市委第二至五轮巡察的31个市直单位和提级巡察的26个单位落实巡察整改情况开展拉网式现场督查，发现问题220个，并对整改质效进行全面评估、量化打分、排名通报，推动巡察反馈问题清仓见底、销号清零。

各县（市、区）对标对表，积极探索创新，有效压实各方责任，换届以来，13个县（市、区）共开展“五方会审”67轮次，提出审核意见6000余条，督促整改完成率近95%。2023年，吉水县探索建立走出办公室开展“五方会审”制度和对新任“一把手”发放接续抓好巡察整改提醒函制度，青原区探索“三色”巡察整改亮灯管理办法，永丰县探索建立被巡察党组织“一把手”在书记专题会上作典型或表态发言制度，推动巡察整改走深走实。

全面从严治党永远在路上。新时代新征程，全市巡察机构将牢记习近平总书记“走在前、勇争先、善作为”殷殷嘱托，勇闯新路，争创一流，推动市县巡察工作高质量发展，以有力政治监督为吉安“三区”建设提供坚强保障。

文/陈曦