第二批主题教育启动以来，井冈山经开区结合非公企业党组织实际，坚持党建引领、分类指导、精准施策，在“早”部署、“真”学习、干“实”事上下功夫，把非公企业和党员迅速组织起来、调动起来、凝聚起来，推动非公企业党组织主题教育走深见效。

“点面结合”学，学用贯通添动力。井冈山经开区把新经济组织、新社会组织、新就业群体作为党建工作重点，全区主题教育启动后，综合党委第一时间制定下发了两新党组织主题教育工作安排，并对全体两新党组织书记和党建工作指导员进行了业务培训。支部层面采取党委委员带领学、党建工作指导员“1+1”指导督促学、党支部组织学、党员自主学等方式，区综合党委委员分别到挂点的两新党支部上专题党课进行领学，同时充分利用“三会一课”、主题党日、“党课进车间”、“微党课”等载体组织党员深入开展学习，流动党员按照正式在册党员要求在党支部帮助指导下开展学习。

充分发挥区党群服务中心服务党员职工功能和辐射带动作用，设立主题教育学习基地，建立流动党员学习点，确保流动党员“流动”不“流学”。将各非公企业党支部党员活动室打造成主题教育主阵地，依托居企共建、校企共建、律企共建等形式实现资源共享、信息互通、优势互补，大力引导机关、社区、社会团体与非公党组织开展结对帮扶、“暖心扶企”等活动。

“三组一岗”干，示范联动助发展。动员全区非公企业党组织和党员在“八大突围战”中充分发挥宣传员、信息员、战斗员、服务员“四员”作用，引导全区非公组织积极参与和投身现代化产业新城建设。在非公企业创新推行“一核三组一岗”，充分发挥党组织和党员在推进企业重点项目、突破重大课题、重要技术攻关中的示范带动作用，设置“党员示范岗”“党员责任区”80余个，成立“吉先锋”党员突击队49支，组建由党员骨干参与的产品研发组、技术攻关组、市场营销组49个，已攻克技术难题15项，累计为企业降本增效1.1亿元。木林森党支部创新开展“党员揭榜挂帅”工作，成功实施了0808灯珠防金属迁移白胶项目，抢占了行业先机，目前0808产品及小间距灯珠产值达到3亿元。

充分发挥党建在企业生产和经营中的引领作用，依托“1+3”主导产业，成立了电子信息、生物医药大健康、先进装备制造、新能源新材料四大产业链党建联盟，深入实施“稳链、活链、兴链、强链”四大行动，构筑产业链发展“红色堡垒”。以吉安市电子信息产业链党建联盟为例，通过“组织共建稳链、活动共办活链、服务共享兴链、合作共赢强链”，着力打造电子信息产业链党建联盟“吉安模式”。今年以来，联盟新增科技型中小企业14家、省级专精特新企业23家。

开通“红色爱企驿站”服务平台，组建12个“红色企业服务专班”，为每个企业配备专属的“红色企业服务专员”一对一服务园区334家重点企业，每月集中开展一次“企业大走访”，了解掌握企业生产经营存在的困难和问题。组织非公企业党员深入企业生产一线，开展“立足岗位作贡献”“我为企业（职工）办实事”活动，为企业和职工解决“急难愁盼”问题。其中红板科技党支部依托“衣铭锐党员工作室”，为企业职工解决急难愁盼事项15个，有效稳固了企业生产经营“大后方”。

“星级评定”促，创先争优亮成效。聚焦主题教育重点措施落实，在全区非公企业党组织中深入开展“六好”党支部“六星”评定工作，选好配强党组织领导班子，持续整顿软弱涣散党组织，引导非公企业党组织围绕严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设等方面，对照“六好”基层党组织建设标准，认真开展检视分析，找准查实问题短板。通过以检促改、以评促干，逐步将每个支部都建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。

将主题教育检视整改与非公企业党组织“六星”评定一体推进，实现成果运用最大化。围绕基层组织建设，将“六好”党支部“六星”评定做法向社区领域推广延伸，进一步示范带动全区各基层党组织更加积极参与“新时代赣鄱先锋”选树学活动，开展“学习身边榜样”活动，引导党员大力创先争优。

文/王芳、本报记者孔璐