吉安新闻网安福讯 第二批主题教育开展以来，安福县委编办积极落实“四下基层”制度，结合工作实际，用心用情解决群众烦心事。

立足实际，选准课题，促进机构编制工作“有力度”。结合机构编制年度任务和重点工作，确定具有实践性和可行性的调研内容。会同有关部门对部分县直单位就机构设置运行、编制使用和领导职数配备等工作开展调研，查找有关短板弱项。深入开展“四访四促”活动，积极参与社区共建帮扶、优化营商环境等工作，组织党员干部到帮扶社区报到，以实际行动书写为民情怀。

学做结合，查改贯通，推动机构编制工作“有深度”。坚持边学习、边检视、边整改，举办机构编制学习讲堂6期，赴革命教育基地开展“红色走读”活动，推动党的创新理论往实里走、往心里走。持续深化基层管理体制改革，建立专岗人员及时补充和调配交流机制，出台乡镇专岗人员管理办法，该做法先后被《江西机构编制》《江西改革》推介，并入选全省机构编制业务技能大赛优秀案例，用实绩推动主题教育取得成效。

服务再前移，质效再精细，推动机构编制工作“有温度”。着力提升政务服务标准化规范化便利化水平，为办理事业单位登记和机关赋码的单位，提供“店小二”式服务。同时，推进“全流程网办”，缩短业务办理时限，提高业务办结率。

文/方宜