●本报评论员

“十大攻坚战”当中，每一大攻坚都是牵一发而动全身的“紧要事”，每一个行动都是难啃的“硬骨头”，每一项任务都是对以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的具体考验。可以说，“十大攻坚战”是锤炼干部能力作风的磨刀石，是锻造高素质专业化干部队伍的大熔炉，更是全市上下以学促干、建功立业的大舞台。因此，我们务必同心协力、干群合力，攻坚克难、善作善成。

市委从主题教育一开始，就强调要做好结合文章，防止与中心工作“两张皮”。在深入研讨、集思广益基础上，市委、市政府坚持学思用贯通，作出打好“十大攻坚战”的决定，就是要与主题教育紧密结合起来，把学习成效转化为推动思想大解放、作风大转变、能力大提升、工作大落实的生动实践，打出主题教育与中心工作相互促进、相得益彰的良好局面，推动吉安主题教育高质量、见实效、走前列。

“不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域”。打好“十大攻坚战”，必须统筹兼顾、把握重点、整体推进，更加注重系统性、整体性、协同性。要聚焦目标任务，集中力量、集中资源，抓重点、破难点，锻长板、补短板，以攻城拔寨的勇气和久久为功的毅力全面推进。“十大攻坚战”是事业发展的主战场、工作比拼的竞技场、干部队伍的练兵场。全市上下要迅速行动起来，引领广大党员、干部、群众，以及社会各界投入攻坚战，打一场上下同心、干群合力的突围战、总体战。

市委、市政府把打好“十大攻坚战”作为当前和今后一个时期的重要工作来部署推进，成立总指挥部，由市委书记和市长担任总指挥长。每个攻坚战成立指挥部，每个指挥部都要组建工作专班，挂图作战、倒排工期、压茬推进。市委安排攻坚战正副指挥长，不分一线二线，突出四套班子齐上阵。一级带着一级干、一级干给一级看。大家要以上率下、雷厉风行，积极作为、统筹兼顾，既高标准完成攻坚战任务，又高质量抓好各自日常分管工作。

要坚持全市一盘棋，加强各条战线、各个战场之间协调配合。各牵头单位要发挥好牵头和协调作用，各责任单位要主动担当、积极作为，对职责范围内的工作不等不靠、干在前面，直面挑战、奋发有为，决不能推诿扯皮，更不能置身事外。各县（市、区）要知责担责，对照目标，不折不扣落实到位。“十大攻坚战”没有局外人，没有主角和配角之分，全市各条战线、各个部门、各级干部，都是主力军、主攻手，要做到一心谋事、一块干事、一起成事。

要建立三级调度机制。各工作专班每周召开工作例会；各指挥长不定期召开工作调度会，每月召开工作推进会；市委书记和市长作为总指挥长，每季度召开专题会，每半年召开述职评议会，每年召开总结会。在半年述职评议会上，由常务副指挥长汇报，参会同志现场评议打分，作为年度考核重要依据；在总结会上，根据考核结果，由指挥长作典型发言或剖析发言，红脸出汗、动真碰硬，传导压力、推动落实。

要强化督查问效。总指挥部办公室要加强全过程督查，对工作进展缓慢的，下发提示函、警示函，整改不到位的，进行约谈或问责，形成责任闭环、促进工作落实。为发挥考核指挥棒、风向标和助推器作用，市委制定“十大攻坚战”考核方案，重点考核正副指挥长和牵头单位、责任单位及其主要负责人，通过每季调度、半年述职、年终考核，考准考实各攻坚战年度成效，并把考核结果作为综合考核、评先评优、干部使用重要依据。以攻坚论英雄、凭考核用干部，激励党员干部闻令而动、向战而行，当先锋、打头阵、创佳绩。

吉安自古就有敢为人先、勇于夺魁的精神特质，新时代的干部更加要干在实处、走在前列，以一流的标准、一流的担当、一流的作风，创造一流的业绩，让“走在前、勇争先、善作为”成为吉安干部的鲜明特质。我们要切实增强“不进则退、慢进也是退”的紧迫感，牢牢把握省委对吉安的新定位新要求，努力在中部地区勇争先中作出贡献。

让我们坚定信心决心、拿出超常战法，砥砺奋进，开拓进取，勇毅前行，全面全力推进“十大攻坚战”，加快突围、跨越崛起，开辟吉安高质量发展新境界。