今年以来，吉州区加强“红色驿站”建设，将基层党组织阵地延伸到新业态最前沿，将服务触角拓展到外卖员、快递小哥、网约车司机等新业态从业人员中，为户外劳动者打造一批暖心之家。截至目前，全区共建成 “红色驿站”50个，其中星级服务类站点15个、基础类站点35个。

整合资源 服务阵地标准化

“我们这种在外面跑单的，日晒雨淋是常事，有时候休息只能把车子当凳子，现在有了‘红色驿站’，等单的时候我们可以坐在里面好好歇歇了。”10月22日中午，吉州区美团外卖送餐员朱某送完餐后，赶忙来到附近的“红色驿站”喝水休息。

今年以来，吉州区整合现有零工驿站、城市驿站、爱心驿站等服务阵地，在党群服务中心、物业岗亭、快递物流转运点等开辟“微阵地”，重点打造了阳明花园小区、新村社区、仁山坪社区、太平桥小区、广场红色驿站等15个星级服务类示范站点，积极构建“15分钟服务圈”，示范引导其他“红色驿站”建设。同时，统一标识，按照“‘吉’聚‘新’心 情暖万家”主题，设计推出“红色驿站”LOGO。在落实配备饮用水、休息座椅、雨伞、应急药箱、充电设备、微心愿收集箱、服务卡“七项基本服务”的基础上，因地制宜提供创新创业活动空间、信息咨询、志愿服务、爱心超市等个性化内容，让新就业群体想来乐来。

强化管理 服务运行常态化

“为推进‘红色驿站’真正发挥作用，我们坚持高标准谋划，强化服务功能，在下辖社区先行先试，充分盘活现有资源，努力实现驿站运行规范化、服务多元化、活动常态化，努力把‘红色驿站’建设成为传递党的声音的冲锋号。”近日，北门街道组织委员罗双双说。

为确保“红色驿站”常态化运营，该区落实资金保障，将“红色驿站”项目建设纳入今年党建项目建设内容，对全区50个“红色驿站”统一打包，由区财政落实100万元专项资金给予保障，解决“红色驿站”有阵地办事、有钱办事等问题，保障“红色驿站”运转。制定管理制度，按照“谁建设、谁管理，谁主管、谁负责”的原则，由管理单位落实专人进行日常服务管理，做好站内物品的管理维护，落实好值班制度和物品借还登记制度，及时解决驿站运行中出现的困难和问题。盘活社会资源，各社区与市、区共建单位签订党建联盟共建责任书，引导共建单位工作人员、在职党员加入志愿服务队，利用双休、节假日等开展送温暖、市容整治、治安巡逻等志愿服务活动。培育发展城市服务者、志愿者参与“红色驿站”运行管理，依托各镇街定期对其开展志愿服务培训管理，对新就业群体开展职业培训，提升其职业技能和职业素质，针对新就业群体工作忙、时间紧的特点，合理安排“短而精”的实用课程，提升培训效果。

深化共建 服务资源多样化

“很高兴成为社区兼职网格员，在未来工作中努力成为一名合格的宣传员、服务员，为广大群众服务。”顺丰速运快递员郭文金如是说。

近日，吉州区北门街道顺丰速运吉安中心城区党支部“吉先锋 轻骑兵”兼职网格员聘任仪式举行。据了解，聘任快递员为兼职网格员是该区探索基层治理的一次创新，积极发挥快递员熟悉小区的优势作用，打通基层治理的“神经末梢”，切实做到小网格服务大民生。

近年来，吉州区用好共建单位力量，结合在职党员“先锋日”，开展理论宣讲、未成年人教育等活动，创新推行“群众点单、社区派单、党员接单”服务模式。延伸驿站服务触角，依托“红色驿站”延伸打造居委会、物业企业、业主委员会“三方”协商议事点和用工务工就业咨询点，形成集新业态新就业群体、“红色物业”、“一老一小”服务等综合功能相结合的党群服务矩阵。同时，反哺城市社会治理，在驿站显眼处设置线上二维码，新业态新就业群体通过线上扫码登记信息，网格员通过线下摸底信息，吸纳1200余名外卖、快递等新业态的新就业群体义务兼任“流动网格员”，为社会治理注入新力量。

文/魏斯杰、朱玲