随着数字经济的飞速发展，主要依托互联网平台就业的快递员、外卖送餐员、网约车司机等新就业形态劳动者大量涌现。近年来，青原区总工会坚持“党建带工建、工建服务党建”，不断探索推行“党建+”模式，探索“三点”带“三新”工作法，着力推进新就业形态劳动者建会入会、思想引领、服务保障等工作，增强其社会融入感、归属感、自豪感，当好新就业形态劳动者的“娘家人”。

以“党工共建”为切入点，构建新格局。打造亮丽的朝阳产改名片，就要为职工岗位荣誉感的实现搭建平台和空间。为此，青原区总工会坚持“党组织建到哪里，工会组织就建到哪里”的要求，聚焦新就业形态群体，全面摸清底数，建立新就业形态群体信息台账，高效推进快递行业、网约车司机、外卖行业等建立工会组织，全面推动“两个覆盖”向新就业形态劳动者延伸。同时，根据新就业形态劳动者工作时间、地点不确定的特点，创新入会模式，推行网上入会，开辟入会绿色通道。组建劳模宣讲团，开展“中国梦·劳动美”系列主题宣讲新就业形态专场10余场，先后吸引500余人次现场聆听。

以关心关爱为根本点，服务新群体。针对新就业形态劳动者从业特点，青原区总工会大力加强服务阵地建设，高标准打造13家户外劳动者服务站点，配备空调、饮水机、微波炉、充电器、急救药箱等暖心设施，服务新就业形态劳动者2.8万余人次。坚持聚焦新就业形态劳动者急难愁盼问题，研究制定服务清单，在资金、物资、人员等方面适当向新就业形态劳动者倾斜，提供“四送”、免费体检、法治宣传、法律援助和心理危机干预等10余项服务，扮演好“娘家人”的角色。五年来，该工会为新就业形态劳动者赠送互助保障计划654人，赠送保障金额共计4578万元；慰问帮扶家庭困难的新就业形态劳动者20余人次，送上慰问物资5万余元；为新就业形态劳动者开展法治宣传、心理健康免费讲座6场，覆盖300余人次，发放宣传资料800余份。

以凝心聚力为着眼点，履行新责任。青原区总工会积极履行教育引领职责，以凝心聚力为着眼点，选树新就业形态劳动者先进典型，引导新就业形态劳动者充分发挥工人阶级主力军作用，在社会主义建设中建功立业，履行“新”责任，贡献“新”力量。五年来，全区新就业形态劳动者中涌现出青原区最美职工、青原区五一劳动奖章等先进典型12个。万顺叫车吉安分公司工会委员会积极投入城市基层治理，参与社区纠纷调解、爱心助学、公益助老等志愿服务190余次，累计捐款捐物价值30多万元。顺丰快递小哥李杰松用点滴行动践行“低碳环保”理念，带领同事研究绿色环保包装技巧，进行绿色回收，摇身一变成为“绿色包装达人”。

文/彭生苟、胡芳芳