比服务、比实绩、比发展、比担当、比风尚……在万安，人人比拼、个个争先氛围日渐浓厚，干部能力、工作成效在比拼中提升、在提升中争先——

赛马比拼勇争先

火红七月，火热万安。

在新引进的优强项目——吉安中奕环境科技有限公司项目建设现场，机器轰鸣、热气腾腾。

在市公共资源交易中心万安分中心，群众对全市率先试行的延时错时——节假日开评标服务，双手点赞、热评不断。

在各乡镇，刚刚获得全县2023年上半年比拼提升活动的先进典型，以报告会形式宣讲各自比拼争先的方法诀窍，掌声雷动、气氛热烈。

今年以来，万安县紧扣“争当赣江中游生态经济带‘桥头堡’”目标要求，坚持“项目为王”理念，创新推出“项目大比拼、工作大提升”暨“七大会战”活动，以项目建设的比拼，带动各项工作“大干快上、奋勇争先”。

比拼提升，从“推着干”到“争着干”

仅5月份以来，就有中奕环境、南雄绿碳、中国电建子公司新型建筑材料3个优强项目相继签约落户万安。

总投资 51.6亿元的吉安市三强线路有限公司高端线路板制造项目，预计可提前4个月交付。

速度的背后，是努力，是拼搏。

“约了一个客商，等下我们在县城见面。”近日，万安县弹前乡党委书记刘太军接受记者采访后，立即赶往约定地点会见客商，洽谈招商事宜。

比拼提升，直接体现在干部的思想之变、作风之变。

省中医院驻五丰镇西元村第一书记尧成，充分发挥资源优势，积极探索“双积分制”+“热敏灸”赋能乡村治理新模式，今年6月获评“首届江西新时代乡村振兴优秀案例”。

窑头镇党委书记王峰创新“收储安置法”，有效破解项目建设中征地拆迁安置、基础设施建设、项目建设资金、矛盾纠纷等问题。

县商务局党组成员、副局长刘剑锋扎根招商安商主战场，带领专业招商队引进项目14个，创下优强项目3个月签约投产的“万安速度”。

比拼提升，没有旁观者，没有局外人。

村级层面——围绕争创全国乡村振兴示范县目标，在全县135个行政村中开展以提供一条招商信息、争取一个项目支持、盘活一个产业基地、新增一个美丽宜居示范点、打造一个乡风文明示范点、打造一个乡村治理样本点等“六个一”为主题的比拼活动，力促各村集体经济、美丽宜居、和谐幸福、党组织战斗力“四个大提升”。

乡（镇、场）层面——致力争当赣江中游生态经济带“桥头堡”，在全县17个乡（镇、场）中开展以比圩镇品质、比项目建设、比招商引资、比产业发展、比社会治理、比为民服务“六个比”为主题的比拼活动，力促各地镇域经济、乡村面貌、基层治理、党建工作全面进步、全面过硬、全域提升。

县直单位层面——深化模范机关建设工作，在县直机关开展“党业融合提质效”行动，推行服务项目、服务基层“双服务”活动，全力打造各具特色的“吉先锋”党建品牌。

聚力攻坚，从“老大难”到“突破口”

“轰隆”一声响，6月中旬，万安迎宾大道旁的“绿色饭庄”顺利拆除，标志着影响当地群众20余年安全出行的隐患彻底消除。

奔着问题去，盯着问题来，以破解难题为突破口，不断打开工作新局面。

罗塘乡党委委员、副乡长刘志燕与工作专班一道，开动脑筋、创新方式，攻坚一个多月，久拖未决的历史遗留问题迎刃而解，推动搁置多年的万安县餐厨垃圾处理中心、云七路项目顺利进场施工。

问题是短板弱项，但也是拼搏的动力所在、发展的潜力所在。

7月5日，万安县召开综合考核比拼提升剖析约谈会，因排名靠后，一批县直单位、乡镇负责人和村党支部书记在会上发言，说问题、找原因、谈打算。

为推动比拼提升活动持续加压升温，该县每月对各地、各单位进展情况进行通报，见人见事点问题、说弱项，倒逼干部保持好状态、聚力抓落实。同时，抽调部分退居二线干部组成5个工作组，对全县17个乡（镇、场）、64个县直单位及“七大会战”指挥部办公室进行督导评估。

一个个难题成为突破口，一项项比拼如火如荼。

业绩晾晒真比拼——常态抓好“三色业绩”晾晒工作，在乡村级设立“1+6+N”、县直单位设立“1+2+N”晾晒指标，推动各项重点工作月月有成效，激励广大干部鼓足干劲、奋勇争先。

同台竞技话比拼——按照“一月一重点、一月一比拼”思路，采取“临时抽调、即兴演说”方式，分乡镇、分系统组织干部开展“同台竞技话比拼”，提升干部想事谋事成事能力。

典型引领促比拼——坚持“行行业业出典型、月月季季有典型”，选树各领域、各层级比拼提升先进典型，评选“最美奋斗者、最美拼搏者、最美开拓者、最美奉献者”干部，营造干部创先、工作争先、业绩领先浓厚氛围。

争先进位，从“丑小鸭”到“白天鹅”

走进弹前乡圩镇，只见道路平坦干净、河水清澈见底，篮球场、健身器材等一应俱全，全新的菜市场、幼儿园即将投入使用。

谁能想到，几年前，这里曾是全市城乡环境整治重点管理乡镇？几年前，这里还是全县乡镇“三看”流动现场会和高质量发展考评落后的所在？

改变，由内而外。

从该乡党委书记拿着“泥刀”投身圩镇改造一线开始，干部争相外出学习、下到村组、深入项目、振兴产业，一步一个脚印，一天一点变化。

在弹前乡政府大院，一块“晾晒榜”十分醒目。这份用红、黄、绿三色标注的榜单，对每个村的“六个一”工作进度和成效作了集中晾晒。工作的快与慢、落后与先进，一清二楚、一目了然。

在“晒一晒”“比一比”中，干部红了脸、出了汗，更铆足拼劲、鼓足干劲、用足闯劲。

成效，有目共睹。弹前乡一跃而上，成为万安高质量发展考评先进乡镇。

不仅弹前乡，顺峰乡也变化喜人。尤其是因地制宜发展的“村集体+致富能人”陆基养鱼新模式，辐射带动全乡开展陆基养鱼139桶，每年可为村集体和农户增收300余万元。这个离县城80公里的偏远乡镇，也成为“明星乡”，前来观摩取经的客人一拨接一拨。

一级做给一级看，一级带着一级干。

“今年5月，我们村党支部委员许光明女儿出嫁，没收一分彩礼，是村里第一位‘零彩礼’家庭。”说起村里的种种变化，夏造镇流源村党支部书记熊名斌满脸自豪。

流源村是夏造镇最偏远的山村，山多田少、基础较弱。此前，年终考核在全镇垫底。

熊名斌担任村党支部书记后，从自己做起、从小事做起。坚持每天第一个来到村部打扫卫生，最后一个下班；大事难事第一个上，引进建立温氏鸭棚和脐橙基地；变身“支书导游”，柏岩仙山名气越来越大。慢慢地，其他村干部和村民的精气神也昂扬起来，主动投身村里的各项事业。

7月1日，在吉安市“两优一先”表彰大会上，熊名斌获评“全市优秀党务工作者”称号。

“最令我欣慰的是，村里环境好了、群众腰包鼓了、老表笑了、村干部的腰杆更直了。”熊名斌深有感触。

“大干快上、竞相比拼”，万安新风尚。

文/井冈山报全媒体记者刘重耀、谢炳华、通讯员刘耀金