全面从严治党是新时代党的自我革命的伟大实践，开辟了百年大党自我革命的新境界。党的二十大报告庄严宣示了以习近平同志为核心的党中央全面从严治党的坚定信念，作出了坚定不移全面从严治党的重大部署，体现了党勇于自我革命的坚强决心，为新时代党的建设新的伟大工程提供了根本遵循。学习贯彻党的二十大精神，坚定不移全面从严治党是全面建设中国式现代化的必然要求，也是新时代领导干部必备的基本素质。

保持敢于斗争的精神状态，做“两个维护”的坚定践行者

新时代十年中国共产党发扬斗争精神，全面从严治党取得了举世瞩目、交口称赞的成就。从中央八项规定破题，遏制“舌尖上的浪费”、刹住“车轮上的腐败”、整治“会所里的歪风”，到整治“明信片贺年卡、天价月饼、天价香烟”，再到持续解决形式主义、官僚主义，深化拓展基层减负，精简“文山会海”，党风政风民风社风为之焕然一新；坚定不移“打虎”“拍蝇”“猎狐”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，力度之大前所未有，成效之大有目共睹；全面从严治党主体责任传导越来越实、严的氛围越来越浓、主动投案越来越多、政治生态越来越好、干部干劲越来越足。

我们党依靠斗争走到今天，也必然要依靠斗争赢得未来。迈进新征程，一要在坚定拥护“两个确立”中筑牢理想信念之基。“两个确立”是干部斗争精神和斗争本领养成的“纲”与“魂”。坚定不移全面从严治党最紧要的就是深刻领悟“两个确立”的决定性意义，铸牢理想信念之基。二要把对党忠诚扎根在初心上、成长于使命中、绽放于新时代。具体表现为落实党中央决策部署；严守党的政治纪律和政治规矩，做政治上的明白人、老实人；坚持把党和人民事业放在首位，坚决落实组织决策，服从组织安排，立志为党分忧、为国尽责、为民奉献，勇于担责、担难、担重、担险，用实际行动践行对党忠诚，永葆绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的政治本色。三要在应对风险考验中增强斗争本领。干部只有接受各种风险挑战的考验，甚至是惊涛骇浪的重大考验，加强思想凝练、政治历练、实践锤炼、专业训练，锤炼知险负险的抗打压能力，才能锻造出过硬的斗争本领。面对新征程上各种可以预见和难以预见的风险挑战，干部要不断提升底线思维、极限思维能力，始终站稳人民立场，在斗争最前沿练就硬脊梁、铁肩膀、真本事。

坚守廉洁自律的操守，做勇毅前行的奋斗者

新征程上，我们面临的各种斗争不是短期而是长期的，将伴随着实现第二个百年奋斗目标，实现中华民族伟大复兴全过程。党面临的“四大考验”“四种危险”将长期存在，腐败和反腐败较量还在激烈进行，并呈现出一些新的阶段性特征，习近平总书记概括为“四个任重道远”。

那新的“赶考”路该怎么走呢？一是坚定理想，牢记“三个务必”。始终牢记自己的职责使命，始终对党绝对忠诚，在任何时候任何情况下不忘初心、牢记使命，谦虚谨慎、艰苦奋斗，敢于斗争、善于斗争。二是守正创新，补齐短板弱项。全面从严治党新形势新任务新要求，既对敢于斗争提出了更高的要求，也对善于斗争提出了更高的要求，领导干部要结合自己的工作岗位提质增效，特别是政治监督要更加精准，更具实效性、战斗性、时代性。当前特别要抓好学习宣传贯彻落实党的二十大精神的监督检查。三是严于律己，做廉洁自律的模范。牢记“打铁必须自身硬”的要求，带头遵守党纪国法，守住底线、弘扬高线，在思想上、政治上、作风上、学习上、纪律上作表率，维护干部良好形象。四是敢于争先。围绕创“第一等工作”目标，站在前队、打好头阵，选定比学赶超对象，向好的学、与强的比、朝高的攀，在激流勇进中树立榜样、作出表率。

坚持以人民为中心的发展思想，做为民干事的暖心服务者

民心所向、政之所行。中国共产党从嘉兴南湖出发，始终坚守为人民谋幸福的初心，紧紧依靠广大人民群众取得了革命、建设、改革、发展一次又一次的伟大胜利，在中华大地上全面建成了小康社会，正昂首阔步迈向全面建设社会主义现代化国家新征程。新征程上，我们要牢牢把握住以人民为中心的发展思想，坚持在发展中保障和改善民生，鼓励共同奋斗创造美好生活，不断实现人民对美好生活的向往。

一要牢固树立为民造福就是最大政绩的理念。在百余年奋斗历程中，中国共产党始终坚守全心全意为人民服务的根本宗旨，始终坚持人民利益高于一切。当前，我国最大的发展不平衡是城乡发展不平衡，最大的发展不充分是农村发展不充分。广大干部要充分发挥基层党组织联系群众的桥梁纽带作用，大力开展“三进四访五促”，切实解决群众急难愁盼问题，把工作做到群众“家门口”，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。二要激起对人民群众的热爱之心。坚持以人民为中心，是我们党的根本执政理念，习近平总书记指出：“一个忘记初心的政党必定是没有未来的政党。”作为党的干部，我们更应肩负起为民谋幸福的使命，练就过硬的脚力、眼力、脑力、笔力，传播好践行好党的政策主张，更要反映百姓的呼声、群众的诉求，做时代风云的观察者、社会进步的推动者、公平正义的守望者。三要以久久为功的韧劲，聚力攻克作风顽疾。树立正确的管人用人导向，紧盯干部作风“十型”问题、工作不落实的“六种表现”，严肃打击查处一批影响发展的“中梗阻”“小鬼难缠”典型，通过红黄牌激励干部，让躺平的干部醒过来，让干事的干部跑起来。（作者单位：中共吉安市委党校）

文/冯讲琴