吉安新闻网讯 近日，庐陵新区召开2021年度高质量发展表彰暨招大引强、作风建设提升行动动员大会，这标志着新区吹响了作风建设提升“集结号”。

该区聚焦“作示范、勇争先”目标定位，以“五有”干部为标杆，围绕落实中央省市更高要求、打造一流干部队伍、推动新区高质量发展，将2022年定位“作风建设提升年”，出台了《关于加强干部作风建设的若干规定》和《庐陵新区作风优化提升行动工作方案》，通过落实16项措施、严明17条规定，实施“能力提升”“作为提升”“担当提升”“形象提升”四大工程，推出全员学习、献言献策、岗位竞赛、为民办事等一系列实践活动，打出一系列组合拳，推动作风建设项目化、实体化、可视化，推进作风建设走深走实。

该区将牢牢抓住“领导”这个核心、“活动”这个载体、“质效”这个标尺、“导向”这个根本，引导党员干部通过“七破七立”（破“学风不浓”“谋事不实”“行动不快”“拼劲不足”“合力不强”“标准不高”“监督不力”之弊，立“常学常新”“谋深谋实”“立说立行”“敢试敢改”“同心同德”“高质高效”“严抓严管”之风），拓宽境界，以思想大解放引领作风大提升，抬高标准，以问题大整改推动作风大提升，拉长焦距，以基础大夯实保障作风大提升，推动干部作风明显转变、各项工作争先进位，以作风大提升引领新区大发展，奋力开创建设美丽、活力、幸福新区新局面。

文/曾正伦、井冈山报全媒体记者 胡蒋霞