吉安新闻网讯 为进一步做好人才计划优化整合，构建以市“庐陵英才”计划为引领，定位清晰、层次分明、相互衔接、覆盖不同领域和人才发展各阶段的吉州人才计划梯次体系，近日，该区结合自身工作实际，出台了《吉州区优化人才计划加快人才聚集的十条措施》（以下简称“吉州十条”）。

“吉州十条”在严格执行市“庐陵英才”计划、市“双百计划”等各项政策的同时，因地制宜探索创新许多“特色”。如：对企业引进的获得过“中华技能大奖”“全国技术能手”和“省首席技师”“省技术能手”及相当层次奖项的高技能人才，分别给予每人10万元、5万元奖励；对新引进落户在吉州区内主导产业及新兴产业企业工作的全日制本科生和高技能人才，每人给予1.8万元生活补贴，免租入住人才公寓或发放1.2万元住房补贴，同时享受体检、就医、免门票旅游等政策；遴选100名乡土人才进行重点培养管理，培养一批能够带领农民发家致富和农业科技创新的优秀乡土人才；每两年开展一次“吉州英才奖”评选，每次评选10人左右，颁发荣誉证书并给予1万元奖励；加强吉州区驻外人才联络工作站、高层次人才联谊会、“海智计划”工作站、区政府智库等人才组织化建设，切实发挥其海内外高层次人才服务吉州经济发展的作用，对驻外人才联络工作开展较好的，每年奖励1万元工作经费，等等。

吉州区将进一步通过人才引进、培养、激励、服务和组织保障体制机制方面的改革创新，鼓励支持引导各类人才在吉州创新创业，各得其所、各尽其能、尽展其才，打造人才创新创业新高地，为建设美丽幸福吉安新篇章提供有力的人才支撑。

文/ 彭国华、井冈山报全媒体记者 邓勇伟