“就业一人，脱贫一户”。

近年来，永新县着力实施“就业扶持一批”战略，开发公益性岗位、对接工业园区、发展产业基地等，多渠道、多举措，为贫困户铺设了一条条就业脱贫路。

目前，全县已有2.1万余贫困群众变身“上班族”，人均年收入近万元。

对接工业园区，让贫困户在厂里上班

企业要招工，贫困户要脱贫。这个难题如何破解？永新第二产业与脱贫攻坚有效对接，通过送岗入户、送企进村、送服务到人，把工业园区打造成全县就业扶贫的“主战场”。

各乡镇在充分了解贫困户的就业意愿后，主动与园区企业对接，建立就业扶贫绿色通道，把岗位送到贫困户家门口；通过开通园区公交、企业车辆早晚接送等方式，仅2020年共引导850名贫困劳动力在县工业园区企业就业，人均年收入1.8万元以上……

与此同时，该县整合各种有效资源，引进、培育、创建厂房式、居家式、合作社式的扶贫车间，鼓励企业把生产车间办到乡村。

“没想到有一天能在家门口上班，现在好了，既能顾家，又能挣钱！”增收与顾家这个矛盾，一直困扰着永新县高溪乡卸坪村贫困户王风妹。今年4月，该乡抓住宏展电线电缆有限公司扩产的契机，将废弃的墟棚改造成扶贫车间，王风妹的矛盾迎刃而解。

截至目前，永新县已开工扶贫车间36个，吸纳贫困劳动力508人，人均年增收7000元，让他们在家门口端起了增收的“饭碗”。

开发公益性岗位，让贫困户在村里上班

初冬的清晨，天刚透亮，永新县高市乡滨江村保洁员段冬兰便已启程，前往村里的主干道清扫垃圾。

段冬兰的丈夫因病导致视力模糊，后又不慎摔倒后腰无法直立，两个孩子还在上学。丈夫无法工作，自己又缺乏技能，无法外出就业。对于该村安排的保洁员岗位，段冬兰倍感珍惜。上班后，段冬兰脸上的笑容多了，眼里满是希望：“今年涨工资了，从原来的300元一个月涨到了500元一个月！”

类似段冬兰这样，不愿离乡、无法外出、无业可就的“三无”贫困劳动力，永新还有一些。

针对这种情况，永新根据乡村治理的普遍性需求，最大限度设置公共设施管理员、山林巡防员、农村保洁员等一般性公益性岗位；结合各时段重点工作，该县允许各乡村“自由发挥”，针对自身基层治理“短板”，“量身定做”村庄管护员、留守儿童看护员、“八乱”整治巡防员等特殊公益性岗位，实现贫困群众就业增收和农村公益事业有人办事、有钱办事的“双赢”。

目前，全县共开发公益性岗位6300个，5300余名贫困劳动力实现了家门口就业，人均年收入6000元以上。

发展产业基地，让贫困户在基地上班

曲白的黄桃、石桥的蚕桑、在中的葡萄、才丰的草莓、高市的火龙果……如今，各项绿色产业在永新“遍地开花”，乡乡有特色，村村有产业，户户有收入，小康路上更有“底气”。

寒冬已至，永新县莲洲乡的大棚果蔬基地上，村民们依然忙着采摘红茄，装箱打包。

2019年底，永新新世纪农业发展有限公司在莲洲落户，流转了365亩土地搭建大棚基地，种起了茄子、花菜等蔬菜。

“我在家门口务工，收入比种地挣得还多哩！”70岁的欧阳雪姬把家里的5亩地承包给了基地，每年能有3000元的固定收入。平时还在基地“上班”，做点除草、授粉、装箱之类的“手工活”，每天有80元的工资。

基地负责人项永正介绍说，茄子的采摘期可以持续到明年的5月，每天仅采摘用工便在50人左右，全部销往浙江。茄子采摘完后，又到了花菜的丰收期，可以“无缝衔接”，当地村民一年四季都能“有事做”。

据了解，该基地建成后，覆盖了钱溪、杨桥、固塘等5个行政村，今年仅用工工资便支出近200万元，带动了当地群众增收和经济发展。

如今，全县发展果业、蔬菜、蚕桑、油茶等产业60余万亩，覆盖全县2.2万户农民，实现户均年增收4000余元。

文/龙艳红、周智玮