吉安新闻网讯 11月10日，记者从相关新闻发布会上获悉，我市按照“先简后繁、先易后难、由点及面、逐步推开”的原则，坚持以“点、线、面”立体化思维，积极推进预算绩效管理改革，已基本实现预算绩效管理的全方位、全过程、全覆盖。

近年来，市财政局抓住关键点位，推动预算绩效管理改革不断深化。抓住机构建设、主体责任、绩效评价、业务培训四个关键点，初步实现了预算绩效管理组织建设基本到位、预算单位绩效管理理念逐步树立、绩效管理水平不断提高、财政资金使用效益逐步提升。

围绕市县财政系统这根线，推动县级预算绩效管理工作不断强化。在抓好市本级预算绩效管理工作的同时，市财政局十分重视把工作的触角向各县（市、区）延伸，不断提升我市财政系统预算绩效管理工作的整体效能。目前，全市9个县（市、区）已经建立起了独立的工作机构。

市财政局通过不断扩大覆盖面，推动预算绩效管理工作不断拓展。推动管理制度全覆盖，先后制定和出台了“1+6”制度体系；推动绩效目标全覆盖；推动运行监控全覆盖；推动绩效评价全覆盖。2016年至2019年，全市开展绩效评价项目2818个，评价资金量达380多亿元。

文/井冈山报全媒体记者范小勇