吉安新闻网讯（记者张建华）8月7日，市委书记胡世忠主持召开座谈会，调研农村、社区基层干部待遇情况。他强调，在决胜全面建成小康社会的征程中，要推动基层工作的主导力量，切实关心关爱基层干部，结合吉安实际，科学合理制定待遇标准，使他们能打消顾虑安心工作，建功立业，有满满的获得感和幸福感。

胡世忠首先听取了组织、财政、人社、民政、社保等部门关于我市基层干部待遇各方面的情况汇报，并要求大家就如何改善基层干部待遇问题提出意见建议。同时，认真聆听了基层干部代表的工作情况和心声。胡世忠边听边记，不时详细询问细节、核对数据。他指出，基层干部承担造福一方、稳定一方、发展一方的重任，特别是在凝心聚力推动基层治理、带领广大群众致富奔小康上作出了贡献。关心关爱基层干部，解决他们的保障和待遇问题，着眼的是基层干部面临的最迫切、最直接的现实事务，回应的是基层干部所想所盼，是各级党委、政府的应尽之责，也是决胜全面小康的应有之义，有极强的针对性和现实性。

胡世忠强调，各级党委、政府要有大局意识，认识到基层干部工作安心不安心，直接关系到党的建设基础牢不牢、稳不稳，这是一个基础性的工程。要结合本地实际，打破当前不平衡、不规范现状，市里层面要注重协同性和系统性，尽快出台基层干部待遇发放方案，全市制定可操作的统一标准，为规范和改进提供依据。要建立逐年增长机制，激励基层干部成长，增长幅度要与居民收入的变化相适应、相匹配。要在其他保障享受更多实惠，在各类保险中按居民标准应保尽保，有些遗留问题不能亏待大家，就高不就低。要建立基层干部进出管理机制，按规范化的程序统一选拔，定岗、定员、定工作量、定绩效考核标准，业绩要在绩效考评中体现出来，以充分调动和维护好基层干部工作的积极性、主动性和创造性。