□肖勇、本报记者任洪广

    人物档案 权宇： 1988年10月生，吉安永丰人2014年5月入党 现任江西航盛电子科技公司行政科科长 2011年，荣获吉安市科技进步奖2013年，荣获吉安十大最美劳动者2018年，荣获江西省五一劳动奖章2019年，荣获江西省青年岗位能手

十年的时光，带给一个人的改变，到底有多大？不同的人，有不同的答案……

对于航盛公司的权宇来说，从大学毕业至今的十年：不仅在生产技术上有建树，先后取得了40多项实用型新型专利，还在公司接待来访上，成为不可或缺的“第一人”，可谓是公司代言发声的“金话筒”。

他到底有怎样的故事呢？日前，记者来到江西航盛电子科技公司采访了权宇。

2009年5月，大学即将毕业，权宇南下深圳，来到了航盛电子的总部，在公司生产一线从事专业对口的工作。两年后，公司实施战略转移，作为第二批江西籍8名被派往吉安的支援人员，他们的职责是来填补公司刚到吉安在人才、技术、管理方面的匮乏。

“2013年6月，航盛在井开区的投产，我都全程参与见证了”，权宇说，时至今日，他先后在公司工程技术、行政、制造、采购等岗位工作过，但最后还是在行政科，而且时间最长。

原来，之前在他离开行政科很长一段时间内，外界联系对接该公司时，还总是打电话联系他。因为次数多了，再加上公司人员调整，领导还是觉得他更适合行政科岗位，负责来访接待讲解。

因为在多个岗位锻炼过，他对公司内部各个环节非常熟悉，这也为他每次游刃有余的接待讲解打下了基础。

在权宇的记忆中，为来访者讲解高峰时，平均一周都有四五次。最高记录是他一天为5个参访团讲解。参访团多的背后，反映的其实是公司及产品被广泛认可。

手持麦克风，为来访者讲解，在权宇看来这是一门学问。因为来访者对象不同，有企业代表来参观学习，有党政官员来调研，也有专家学者考察。

不同的对象，他们到公司来想了解的侧重点也不同，那么在短短的时间内，他讲解的侧重点也要不同，并且要把公司的不同优势、特色传递给来访者，让来访者通过所听所见，能够实现预期目标。

“讲解时，我会把企业的主导产品，优势和做法传递出去。”权宇告诉记者，这是他在讲解工作中要传递的信息之一。这也是服务于公司打造品牌认知度的一种途径。

讲解时，他想传递的第二信息是企业在井开区是如何做大做强的。这包括企业落地在这里的政策优势、营商环境，以实现“以商招商”，形成更加完善的上下游产业链，集聚发展，共同做大。