吉安新闻网遂川讯（洪立文）为进一步提高新闻宣传水平，遂川县人社局通过采取有效措施、落实责任、全员发力全方位、多层次、宽领域建立“三勤”工作激励机制。

一是“勤写稿”提高写作水平。信息宣传报道小组由18名具有一定文字基础，爱好新闻写作的年轻人组成。优秀报道员负责传帮带，辅导新闻写作知识，帮助培养勤于观察、善于思考、乐于写作的良好习惯，和“宣传工作无小事”的意识。

二是“勤沟通”激发写作热情。搭建平台，通过宣传QQ群、微信等沟通方式，让通讯员“互看互学互促”，不断激发创作热情。加强与报刊、网站、电台、电视台等的联系沟通，主动提供新闻线索，做到内外“联手”，全面、及时、准确地发出全县人社工作声音。

三是“勤奖励”加大宣传力度。年终根据宣传报道上稿情况进行排名，评选8名优秀信息宣传员，使小组成员想有计划、看有目标、干有奖励，激发大家养成勤采访、勤思考、勤动手，多读书、多看报、多学习良好习惯和风气。将宣传报道工作纳为对年终考核中重要指标，并与绩效挂钩，倒逼自我加压、自我努力，在工作中多关注、多过问、多督促。