●去年，新干县实现生产总值135.2亿元，增长8.9%；

●财政总收入19.01亿元，增长17.5%，连续跨过17亿、18亿、19亿元三个台阶；

●完成全社会固定资产投资100.08亿元，增长10.8%；

●实现社会消费品零售总额39.8亿元，增长11.1%。

□彭建新、李佥平

“功以才成，业由才广”。近年来，新干县大力推动“人才强县”战略，将人才作为第一资源，全力打好聚才、育才、用才、留才“组合拳”，人才工作突飞猛进，人才贡献率不断提升，激活了县域经济快速发展的一池“春水”。

搭平台，定政策，打造聚才新洼地

聂志奎博士是江西新瑞丰生化股份有限公司主任工程师，也是新干首个博士后科研工作站负责人。在他的带领下，公司主打产品赤霉素GA3的发酵水平迈上新的台阶，经生产验证达产后可年新增效益1600万元以上，经济效益非常显著。

“这就是人才的力量。”该公司总经理刘义雄表示，博士后工作站的成立为公司健康快速发展奠定了坚实基础。

近年来，新干坚持人才强县战略，积极推进“庐陵英才”计划落地见效，先后印发了《关于深化人才发展体制机制改革暨实施新干英才计划的意见》等文件，同时积极探索建立医疗卫健人才医养结合新模式，畅通教育人才回归“绿色通道”。截至目前，该县搭建博士后科研工作站1个，省级科技企业孵化器和省创业孵化示范基地各1个，入驻电商企业109家，实现电商交易2.42亿元，申报两个技能大师工作室。同时依托人才平台和合作项目，2018年柔性引进教育卫生、现代农业、生物医药等高层次人才64名。

走出去，请进来，构建育才新格局

近年来，新干县突出抓好“专技人才、乡土人才、技能人才、返乡人才”四类人才培育，通过“走出去、请进来”，一大批优秀人才得到发掘利用。

全县千余名乡土人才通过“走出去”，开阔了视野，增长了见识；百余名企业家提升了能力，坚定了创业的信心。“请进来”，20多位来自国家柑橘研究院、华中农大、江西农大的专家教授，倾力为新干提供智力支持，培育有机柑橘栽培乡土人才50名，水产养殖、柑橘、枳壳种植等产业致富带头人39名。在他们的带动下，万余名农村实用人才脱颖而出。同时，该县全力打造返乡创业工程升级版，通过“三请三回”，全县1000余名产业技能人才带着资金、技术抱团返乡，兴建起箱包皮具、玻璃灯饰、机械机电、盐卤药化4座工业城，创办规模以上企业42家，总资产达11.85亿元，带动就业1万余人。

优服务，浓氛围，营造留才新环境

人才是可以流动的生产力。如果说引进人才是关键，留住人才则是关键之关键。

在近期召开的全县“三请三回”恳谈会上，该县郑重承诺：深入推进“五型”政府建设，着力打造政策最优、成本最低、服务最好、办事最快的“四最”营商环境。

为服务好人才，充分发挥人才的作用，新干县级领导带头行动，与32名专家学者保持密切联系，采取上门走访、邀请座谈等方式，凝聚起专家振兴新干发展的强大合力。全面建成人才综合信息库，对人才进行跟踪服务，在科技项目申报、职称评审、子女入学、家属就业等方面开辟“绿色通道”。同时，不断优化企业家成长环境，积极选派企业家赴市外、省外研修考察和接受高端培训。此外，积极收集人才工作的意见建议，为全县教育、卫计系统和园区企业人才建成人才公寓1700多套。

“智”汇新干，春色满园。立足新时代，开启新征程，新干这座千年古县正焕发出蓬勃的生机与活力。