谨防劳务黑中介
近日,广西钦州浦北县26名学生被劳务中介公司私自带往外地打工,幸被警方安全解救。此事暴露了学生假期工出现的新问题,必须引起相关部门的高度关注。职校生利用......

范军

近日,广西钦州浦北县26名学生被劳务中介公司私自带往外地打工,幸被警方安全解救。此事暴露了学生假期工出现的新问题,必须引起相关部门的高度关注。职校生利用假期外出务工,存在童工限制、被欠薪等多重风险,为此,不少职业技术学校通过校企合作获取假期工劳务信息,统一组织学生进厂。但一些劳务中介公司也看到了这块肥肉,私下运作,干起了与学校抢生意的勾当。

《劳动法》第十五条规定,禁止招收未满16周岁的人。一些劳务中介公司将黑手伸向未成年人,以向用人单位介绍廉价童工的方式获利,早已不是新闻。他们抛出回报诱惑,在家长或学生中培养“荐头”,秘密进行招工。中介招收未成年人假期工,预设了防不胜防的“陷阱”。多次转包、被甩街头、拿不到工钱、被扣身份证、限制人身自由等等,无不说明这些黑中介实施的是毫无人性的劳动力“拐骗”。

每一次“打工惊魂”,都会给当事学生带来难以修复的心灵创伤,其遭遇的人格尊重伤害、人身自由限制和奴隶般的对待,很容易滋生一些不健康的心理。但是,由于中介公司的招工行为都是私下运作,十分谨慎,加以学生是非分辨能力不强,蛊惑之下一般会守口如瓶,为事前监管增加了极大的难度。

所以,政府相关部门应当强化学校监管责任,送法进校,利用班会、校会形式向学生和家长揭露黑中介罪恶,明示打黑工的风险。学校在假期前夕应保持高度警觉,捕捉蛛丝马迹。相关部门应当加强对劳务中介公司的监管,实行劳务招工报告审批制度,应畅通举报机制,将拐骗未成年人的非法中介行为封杀于萌芽状态。公安机关应在假期前夕加大对拐骗未成年劳动力犯罪的打击力度,坚决取缔劳务黑中介。

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