□韩祖武、刘琴

为实现“一户一就业”目标，吉安县全面调动相关职能部门，在就业扶贫工作中铆足劲、卖足力，实行一揽子“促进就业、扶持创业”行动计划，帮助一大批贫困劳动力实现就业脱贫、创业致富。

变“引凤离巢”为“筑巢留凤”

针对当下“企业用工难和劳动者就业难”两大难题，吉安县摈弃以往劳务输出这一陈旧理念，以就近就地转移就业为主要方向，立足劳动者就业现实需求，从改善园区企业就业环境着手，主动引导县域劳动者特别是贫困劳动力进园入企就业。开通园区直通车、乡镇直通车，改善园区就业交通环境，解决农村劳动力进城务工、进企上班出行问题，让县城、乡镇和园区不再有“距离感”。给予贫困劳动力一次性交通补贴。对贫困劳动力在园区企业上岗6个月以上的，给予每人1000元一次性交通补贴，一定程度地提升贫困劳动力进园入企就业积极性以及园区企业员工的稳定性。

为拓展贫困劳动力就近就地转移就业，该县充分利用闲置厂房，完善基础设施，吸引企业进乡入村创建就业扶贫车间，目前已创建以小型电子加工、农村种养合作社为主的就业扶贫车间37个，吸纳贫困劳动力就业391人。

变“外出招商”为“本土培育”

为扩大吸纳就业实体规模，吉安县在工业园区创建青年创业孵化园，重点引进科学技术含量高、吸纳就业能力强的企业入驻孵化。目前，该园在孵企业52家，吸纳就业305人。为充分发挥该园创业孵化和就业带动效应，该县不仅为入驻企业提供办公场所，还给予其房租、水电、物业、卫生四项补助，帮助小微企业发展壮大并回馈社会。对吸纳贫困劳动力就业的企业，给予优先入园孵化资格。江西阅尘堂生态农业有限公司是该园一家在孵企业，现拥有员工36人，吸纳贫困劳动力就业36人，在该园入驻期间，享受创业补助5000元。

变“授之以鱼”为“授之以渔”

对于解决贫困劳动力就业这一问题，提供就业岗位无疑是最直接最快速方式。目前，吉安县已开发1091个就业扶贫专岗，并全部安置贫困劳动力就业。而对开发并吸纳贫困劳动力从事就业扶贫专岗的用人单位给予300元/月/人的岗位补贴，帮助一大批贫困劳动力就近就地实现就业。今年以来，全县累计拨付就业扶贫专岗补贴291.42万元。

提供就业岗位虽然能够快速缓解贫困劳动力就业问题，但只能获得短期效应，而提升贫困劳动力就业技能，引导其主动就业才是长久之计。为实施长效扶贫，发挥培训促就业效应，该县以“校企合办、培训中心自办、校·乡镇联办”为途径，多元化开展贫困劳动力技能培训，促进一大批贫困劳动力实现就业创业。强化“校企合办”培训模式。以园区企业为培训主体，培训中心负责协调监督，开展贫困劳动力岗前培训，引导贫困劳动力入企就业。今年以来，该县园区企业定向培训贫困劳动力253人。强化“培训中心自办”培训模式。为尽可能帮助贫困劳动力更好实现创业，县就业局聘请省级讲师专门授课，由培训中心负责组织开展免费创业培训班，从项目选择、市场前景分析、成本和利润核算、风险管控等方面，帮助贫困劳动力全面了解创业整个过程，有的放矢。强化“校·乡镇联办”培训模式。联合各乡镇举办贫困劳动力就业技能培训，让有培训意愿的贫困劳动力掌握一门以上就业创业技能，更好地实现就业创业。