中国吉安网讯（黄江华、记者郭欢）前三季度，我市人社部门在服务企业招工、降低用工成本、优化公共就业服务环境等方面持续发力，举办各类招聘会600余场次搭起就业“鹊桥”。据统计，各类企业提供就业岗位8.2万个，达成就业意向6.82万人。

根据各类服务对像的不同特点，我市劳动就业部门科学收集岗位信息。对于初创期的中小微企业，积极宣传和解读就业创业政策，鼓励其在享受相关就业扶持政策的同时提供保洁、保安等低门槛岗位，帮助城镇下岗失业人员就业；对于有一定招聘需求的企业、单位，帮助其根据市场供求状况和企业经营情况科学制订和调整招聘计划，发布技术工程师、高级行政主管等岗位信息；对于在经营中存在缺工的中心城区企业，帮助其与周边县（市、区）建立劳务对接合作关系，解决普工、质检员、仓管员等方面用工需求。

为让就业供需双方有效对接，各地结合工作实际，将逐步开展灵活多样的金秋招聘月专场招聘活动。目前，吉州区在市区繁华地段开展创业担保贷款政策特色宣传活动，现场指导有贷款需求的创业者注册使用“创业百福e贷”线上申请客户端；青原区深入井冈山大学、街道（乡镇）、社区等求职人员较为集中的场所，现场开展重点企业招聘活动；安福县结合扶贫工作，组织贫困人员与企业面对面开展精准招聘，并及时跟踪了解用人企业招聘进度和求职者应聘等情况，强化后续保障服务。

同时，市、县人社部门利用广播电视、微博、微信等各种传播渠道和工具，广泛宣传金秋招聘月活动信息，并在各类活动现场“标配”设立政策咨询、就业创业指导、技能培训咨询等服务台，引导服务对象在有意向的企业工作台前办理求职登记。在金秋招聘月活动期间，积极宣传活动的典型事例、服务成效，使我市公共就业服务进一步惠及更多企业和求职者。

据悉，为进一步缓解中心城区企业用工压力，由市人社局、市总工会、市工商联主办的金秋招聘月现场招聘会于10月27日在庐陵老街举行，中心城区60多家企业与就业困难人员、高校毕业生、返乡人员等有就业愿望的求职者进行了供求对接。