中国吉安网讯（黄丽群）“今天村委会开展了贫困户家庭卫生评比活动，明天计划对野珠坪、水珠坪两个村小组进行逐户走访……”这是6月5日万安县涧田乡晓东村的会议记录。自实行“大村长制”以来，该县135个行政村村村必做到每日一小结，每周一调度，这仅仅是万安在脱贫攻坚道路上的一个缩影。

在进入全面建成小康社会的决胜期，作为国家扶贫开发重点县的万安县，坚持把脱贫攻坚作为首要政治任务和第一民生工程来抓，通过实施“一室十三组”“大村长制”“优秀村创建活动”，让领导干部沉下身子、迈开步子，把所有力量拧成一股绳，有力地撬动脱贫攻坚的“新支点”。

高位推动，集中高效办公。去年以来，该县成立了县委、县政府主要领导担任总指挥的脱贫攻坚指挥部，组建了脱贫攻坚指挥部指挥中心，实行“一室十三组”办公室集中办公，17个乡镇场和135个行政村都建立了人员、机构、经费和场所“四固定”的扶贫工作站（室），架构起全县整体推进脱贫攻坚的良好格局。坚持每月一次全县脱贫攻坚调度推进会、每周一次“一室十三组”工作调度会，及时分析研判，定期开会部署，常抓不懈推进精准脱贫工作。

撬动支点，破解攻坚难题。第一书记、驻村工作队、村干部、帮扶干部……这些出现在脱贫攻坚战场上的主力军，每个人都扮演着至关重要的角色。上级部署如何快速有效地传达到村一级？各方力量如何形成一个“战斗集体”？为破解这些难题，该县创造性地探索“大村长制”，有力地撬动脱贫攻坚的“新支点”。由县级领导、相关县直单位负责人、乡镇党委书记和乡镇长等，每人挂一个行政村，担任“大村长”，并对所挂村的脱贫攻坚工作负总责，实行统一指挥、统一部署、统一督查，避免了“打卡上班”“到此一游”的问题，真正实现了以村为营，精准拔寨。

均衡推进，开展创先争优。打赢脱贫攻坚战，基础在村、关键在村、成败也在村。为着力解决全县贫困村与非贫困村工作推进不均衡问题，该县按照脱贫攻坚不留死角、不留盲区的要求，深入开展争创优秀村活动，让全县所有行政村在脱贫攻坚的主战场上“同台竞技”，分村分阶段下达任务。争创优秀村活动开展一个月后，金塘、东源等６个行政村的工作成效脱颖而出，成为全县脱贫攻坚工作的样板村，迅速掀起了你追我赶、不甘落后的脱贫攻坚工作热潮。

据悉，该县通过创新工作机制，在去年的脱贫攻坚工作综合考核中，在江西省所有县级市（区）中名列第一。不脱贫就不撤兵，万安县以实干赢信任，引领贫困群众脱贫路上一个都不掉队。