深化国家监察体制改革试点取得重大阶段性成果 吉安市13个县(市、区)监察委员会全部产生
2月3日下午,随着井冈山市四届人大三次会议胜利闭幕和四届人大常委会第十三次会议结束,井冈山市监察委员会正式产生。至此,全市13个县(市、区)监察委员会全部......

中国吉安网讯(记者林益民)2月3日下午,随着井冈山市四届人大三次会议胜利闭幕和四届人大常委会第十三次会议结束,井冈山市监察委员会正式产生。至此,全市13个县(市、区)监察委员会全部产生,我市深化国家监察体制改革试点工作取得重大阶段性成果。

自我市国家监察体制改革试点工作启动以来,市县两级党委坚决扛起改革试点政治责任,快速启动改革试点工作,形成党委统一领导、纪委牵头推进、部门协同配合的良好工作局面。党委将改革试点工作作为重点工程,摆上党委常委会重要议事日程,多次召开书记办公会、党委常委会,传达学习中央、省委关于推开监察体制改革试点工作精神要求,研究部署改革试点具体工作,对重大问题进行审核把关。成立了改革试点工作小组,党委书记担任组长,当好“施工队长”,确保领导有力。市县两级纪委主动担负试点工作专责,协助党委牵头抓总,积极协调,统筹推进改革试点各阶段工作,专门建立了改革试点进展情况定期报告制度,调度掌握工作,确保全市上下步调一致、稳步推进。人大、组织、政法、检察、编制等单位积极支持配合,抽调人员组成工作专班,具体落实改革工作任务。

在具体工作中,我市制定了《吉安市深化国家监察体制改革试点工作实施方案》,并进一步细化了工作任务,倒排时间节点,制作了《市县监察体制改革试点工作任务推进时间表》,挂图作业,协调推进。抓好人员转隶,市县两级纪委会同组织部门共同对涉转干部档案进行严格审核,同时征求有关部门意见建议,严把政治关、廉洁关。把思想政治工作贯穿改革全过程,做深做细做扎实,市县两级党委书记、纪委书记、组织部长、政法委书记、检察长都与涉转干部开展了一次以上谈心谈话,市县纪委班子成员与涉转人员开展多轮谈心谈话和政治家访。同时落实好办公场所,组织开展一系列活动,敞开大门、热情欢迎转隶干部,让涉转干部感受组织的关怀。在抓班子配备上,按照法定程序产生监委班子,监委主任由本级人民代表大会选举产生,副主任和委员由监委主任提请本级人民代表大会常务委员会任命,所有人员都进行了宪法宣誓。坚持机构、编制、职数“三个不增加”原则的基础上,积极优化纪委监委内设部门结构,把工作力量向监督执纪一线部门倾斜。

为尽快适应国家监察体制改革新形势新任务,认真履行好纪律检查和国家监察职能,全市各级纪委监委按照人岗相适、纪法衔接、工作连续和全面融合的要求,在人员安排上尽量混合编排,推进人员融合,并做好工作衔接交接,对检察院有关案件线索进行全面梳理,确保不遗漏、不失管,做到无缝对接,工作有序融合。组织开展了市县两级纪委监委监督执纪监察业务培训班,提升履职能力,深化全面融合。同时,狠抓制度建设,对各项业务流程进行修订完善,起草了《吉安市纪委常委会市监委委务会工作规则》等11项工作制度规定,初步构建了改革制度体系,确保监委工作开展有据可依、有章可循,为改革试点工作提供了制度保障。

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