中国江西网讯 记者黄思云报道：12月15日，吉安网友向中国江西网《问政江西》反映，自己是吉安永新县事业单位的一名合同工，和所在单位签了5年服务期限，目前已考回家乡，并取得所在单位同意，但人社局以未满服务期限为由，按少一年罚1万元的标准进行罚款，否则不予档案调动。永新县人社局回应，违反合同约定缴纳违约金不是法律规定，而是合同约定。

网友称，“签定的合同上没有表明不满服务期限需要上缴违约金，更没有涉及具体的金额说明，也不曾口头告知中途离职需要承担巨额违约金的后果。”希望有关职能部门对此作出一个合理解释。

永新县人社局回应，永新县地处偏远山区，人才流失严重，所以自2012年起，与公开招聘留在永新县事业单位任职的工作人员，签订了不少于5年的服务期限。违反合同约定缴纳违约金不是法律规定，是合同约定。

永新县人社局表示，收缴的违约金不是交给县财政，也不是交给部门，而是捐助给“县圆梦助学基金”，该资金全部用于资助贫困学生。

记者再次联系了永新县事业部宁主任，宁主任称，“需上缴违约金的具体金额，可根据当事人已服从合同年限的长短，进行酌情处理”。