为有效促进企业文化落地班组，将企业文化内核融入到最广大员工队伍的日常工作之中，国网吉安县供电公司通过班组间的岗位练兵、荣誉展示、结对子帮扶，使之落地生根，开花结果，有效促进了供电所和员工共同进步、和谐发展。

开展“岗位练兵、技能比武大赛”活动。打造技能型班组，做到员工100%参加培训，100%掌握操作知识和技能。引导供电所班组成员学以致用、学有所长，着力建设员工看得见、感受到、用得上的班组文化，鼓励员工把知识技能转化为生产力，让员工的技能水平在比学、赶、帮、超的良好氛围中得到有力提升。促进了企业文化在基层班组的落地。

企业文化融入班组建设。完善荣誉展示渠道，增设荣誉室，精神激励员工。公司凤凰供电所在安全生产、经营等方面都比较优秀，取得较多成绩，得到多方认可，荣誉丰硕。根据这一特点，该公司为凤凰供电所增设一个专门的荣誉展示室，这样更直观的展现凤凰供电所硬件上的优势。组织示范点观摩活动，使大家现场感受、学习班组文化建设的实况和做法，以点带面，为其他供电所做好示范和榜样，激发了员工岗位创新、敬业奉献的热情。

推动师徒结对，传帮带构和谐。加强班组文化建设，以亲情营造平安和谐，体现人文关怀。班员彼此相帮，团结友爱，共担工作任务;相互信任，真诚沟通，共享生活的快乐。形成取长补短、和谐共进、共同发展的氛围，不断增强了队伍的战斗力、凝聚力、执行力。

通过建设看得见、感受到、用得上的班组文化，整体提升供电所规范化管理水平。同时，企业文化根植员工之中，做到人人有参与、人人有使命、人人有成就，充分调动了员工积极性、主动性、创造性，提升了班组自主管理能力。(刘一婷)