党建工作与企业文化建设工作虽是两个不同的概念，但在国有企业中，党建工作与企业文化建设是相互联系、相互作用、与时俱进、共同发展的，对于调动员工积极性、增强企业凝聚力、提高企业经营管理水平的作用是相辅相成的。以党建引领企业文化建设，正确把握二者关系，在改进和加强党建工作中探索企业文化建设的新路子，实现党建工作与企业文化建设的相互促进，必将更好地将企业政治优势转化为企业核心竞争力，从而为企业的科学发展提供强劲动力。如何使党建工作与企业文化建设协调发展、同频共振，推动企业平稳健康快速发展，我简单谈谈我自己的几点思考。

一、以宣贯实施为重点，共同稳步推进

企业文化建设的重点是深入宣贯服务品牌，助推企业文化纵深发展，以文化活力提升工作动力，促使文化建设向文化管理迈进。企业文化、服务品牌和党建工作的宣贯都需要循序渐进，稳步推进。

1.企业文化、服务品牌宣贯工作有序推进。员工是企业文化、服务品牌建设的最终实践者，企业文化、服务品牌建设的过程，实际上是全面提高员工整体素质的过程，服务观念的转变和服务技能的提高，都离不开企业员工素质的提高。在企业文化的宣贯中，把以人为本提高员工素质和加强行业行为规范作为奠定服务品牌建设的基础，把企业的文化理念转化为企业的决策行为、经营行为和员工行为。宣贯工作可以从以下几方面开展：一是严格执行领导干部定期谈心、走访制度。领导和机关各科室分工挂点周边县（市）局，积极走访和开展谈心制度，及时了解基层员工、经营户和烟农的心声，并及时处理作出回应。二是制定窗口岗位服务规范化制度。针对窗口服务部门，如营销、物流、专卖等规范文明用语，规范服务流程，切实做到以客户为中心，视客户为伙伴。三是定期组织礼仪行为规范培训，加强员工的自我修养和服务意识，增强员工的归宿感、使命感和责任感。

2.积极开展党建工作标准化建设。认真完善党建工作内容、优化工作流程，规范各项工作痕迹化管理，打造好统一的党建工作标准体系，使党建工作既能定性，也能定量，对工作的评判标准更为科学、实用、统一。比如各基层支部可以以创新为动力丰富党支部各项活动，并结合自身特色与实际情况，大力开展符合自身特点的支部创新活动；对党员学习实行打分制，学习情况进行数据量化，为党员评优评先提供依据。

二、以企业发展为目标，共同引领方向

企业党建工作离不开企业的文化传统，党建工作重要任务之一就是指导企业文化建设工作，必须把两者有机的融合和统一起来，建立引领企业发展的文化体系，为企业创造强大的精神力量。在企业文化工作中，党建工作是一面大旗，引导企业文化向正确的方向前进。党组织的导航作用真正发挥出来，企业的精气神才能树立起来，大众敬业的氛围才能够在各项管理工作中体现出来。企业文化要融入时代元素并转化为新时期员工的自觉实践，要通过有目的的培育引领，使员工自觉地把自身利益和企业发展紧密联系在一起。

三、以廉政建设为关键，共同着力探索

廉政文化是企业文化的重要组成部分，廉政建设同时也是党建工作中不可缺少的内容。在开展企业文化过程中，积极把廉政文化融入到企业文化建设当中，倡导“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚，着力打造具有本单位特色的廉政文化。积极围绕文化建设导向、激励、凝聚、约束四个方面的功能作用，把廉政文化融入到思想教育、内部管理、中心工作以及干部职工家庭生活等方面，推动廉政文化进机关、进基层，利用宣传栏、公开栏、楼梯电梯间、电脑等固定设施，精心设置廉政电脑桌面、廉政警句格言、廉政故事及廉政漫画，做到电脑桌面有提醒、墙上有警句、宣传有园地、教育有阵地，使廉政文化无处不在，营造浓厚的廉政文化氛围，将廉政文化融入到企业文化建设中，达到“润物无声”的效果，提高广大干部职工的思想境界，有力促进了反腐倡廉建设和企业文化建设。

四、以选树典型为契机，共同传播正能量

促进企业的改革和发展是企业党组织的根本任务，党的凝聚力和战斗力是企业改革顺利开展的保障，企业改革越是深入，越是要加强党的建设。所以，在实践中，可以将党建工作通过企业文化这个载体渗透到企业经济活动的各个环节，用企业的价值观、企业精神、企业理念等来教育、引导、熏陶、激励企业职工，使职工意识到自己工作、生活的价值，增强归属感和使命感。同时也要发挥好党员的作用，典型引领，充分发挥优秀党员，特别是员工身边的优秀党员的引领示范作用，是企业文化建设的一项重要而有效的方法。典型引领是党建工作升华的一种表现，可以推动党建工作向深层次发展。老中青党员中的一部分是经过企业文化建设和党建双重洗礼中锤炼出来的优秀人才，这一群体要在企业文化建设中成为排头兵，发挥榜样的作用，引导广大员工紧紧围绕企业的发展目标干事创业。企业文化和党建工作的重要任务之一就是要把企业的优秀人才培养成党员，把党员培养成企业文化建设的推动着、践行者和生产经营骨干。同时要依靠党组织把优秀党员培养成思想道德好、业务精通好、工作作风好、遵纪守法好、学习能力强的优秀员工。

企业文化作为一种特殊的生产力，是企业秉持和信奉并付诸实现的价值理念和行为准则。一个有魂有神的企业文化一定能够有力助推企业党建工作上台阶，充分发挥党建工作的引领作用，使之成为推动企业可持续健康发展的不竭动力。

作者：吉安市烟草专卖局  王晓寒