我市民主推荐竞争性选拔副县级领导干部面试人选
王萍讲话 胡世忠刘义硚吴敏等参加推荐大会
本报讯（记者蒋阿平）1月11日上午，我市竞争性选拔副县级领导干部民主推荐大会在吉安宾馆会议中心举行，以署名推荐的方式，按1:4的比例，民主推荐参加22个副县级领导干部竞争选拔的面试人选。这是我市在总结去年工作经验的基础上，进一步深化干部人事制度改革的又一重要举措。
市委书记王萍讲话。胡世忠、刘义硚、吴敏、胡龙生、陈志明、李云、刘连根、李庐琦、余阳春、彭涉晗、郭庆亮、喻志勇、杨丹、龙波舟、杨晓东等市领导参加。市委常委、组织部长雷音主持。
王萍指出，深化干部人事制度改革，符合新时期提高党的建设科学化水平的要求，符合加快进位赶超、加速全面小康社会进程、建设开放繁荣秀美幸福新吉安历史重任的总要求，符合干部群众的心愿。大家要进一步增强继续深化探索干部人事制度改革的自觉性和坚定性，与抓经济建设一样，在干部队伍建设上也要多做管长远、打基础的工作，把更多的优秀干部选拔上来，为吉安经济社会的可持续发展提供人才保障。
王萍强调，要坚持不断实践、探索、创新干部人事制度改革，进一步推进竞争性选拔工作的科学化、制度化。继续加大实践探索力度，加大总结研究、完善提高力度，切实解决好竞争性选拔中民主推荐的合理性、操作程序的严谨性、考核评价的准确性和组织实施的公开性等问题，真正让干得好的干部、德才兼备的干部，特别是有潜力的干部推得出、考得上、用得当，使我们的干部选拔任用制度更加符合实际，更加科学合理。参加推荐的每位同志，一定要本着对干部负责、对党组织负责、对事业负责的精神，从大局出发，从党性要求出发，认真行使好手中的投票权。要充分思考岗位要求，把握干部特点，清楚了解推荐规则，任人唯贤，唯才是举，独立思考，实事求是，力求推得准、推得对。
据了解，此次竞争性选拔副县级干部将坚持充分发扬党内民主与坚持党管干部相结合，继续实行先面试、后笔试，全程差额、阳光公开等做法。同时，也在参与竞争的人选比例、岗位专业要求和促进干部交流等方面作了一些改进和完善。