2024年，全市纪检监察机关始终把加强自身建设摆在突出位置，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实中央、省、市部署，把开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治作为有力抓手，持续推进干部队伍建设“一把手工程”，着力锻造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争，让人民群众满意的纪检监察铁军。
强化思想淬炼铸就政治忠诚
忠诚是纪检监察机关与生俱来的政治基因，是纪检监察干部最鲜明的政治品格。全市纪检监察机关始终把政治建设摆在首位，将学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想和考察江西重要讲话精神贯通起来，推动全市纪检监察干部提升站位、找准方向、坚定信心，凝心聚力谋发展、见行动。
市纪委常委会带头深化落实“第一议题”、理论学习中心组集体学习、班子成员领学、讲红色故事等制度，推行主要负责同志辅导促学、机关室主任（派驻纪检监察组组长）固定列席、随机抽点发言等做法，示范带动全系统干部带着感情、带着职责深学细悟党的创新理论，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，全年共开展各类集体学习46次。
市纪委监委始终把学习好、宣传好、贯彻好党的二十届三中全会精神作为党的创新理论武装工作的一项重大任务，认真研究制定学习计划，采取支部主题党日专题研讨、庐陵清风大讲堂辅导报告、分层级参加轮训班等方式，推动全市纪检监察干部将学习成果转化为守正创新、提升质效的工作思路和具体行动。深入推进“书香盈纪检悦读润人生”读书活动，推动理论学习全员覆盖、全面加强，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。
提升能力素质锤炼斗争本领
纪检监察机关因党而生、为党而战，斗争是天然的品格、工作的常态。全市纪检监察机关紧扣“开口能说、提笔能写、有案能办、有难能克”目标，坚持全市“一盘棋”，持续推进干部一体化培养，研究出台《关于统筹推进全市纪检监察干部一体化培养的若干措施》，针对干部培养6个方面提出50条具体举措，着力提升全市纪检监察干部履职本领。
全市聚焦主责主业，突出实战导向、案例教学，全年举办贯通市县乡三级纪检监察干部培训9次，对160余名未参加过市级以上纪检监察业务轮训的干部开展兜底培训。充分用好上级纪委学习平台，积极组织参加省纪委监委每周三“纪法讲堂”课程学习，做到学习全覆盖，全年累计培训3万余人次，选派68人次干部参加上级纪委和市委组织部调学调训。
同时，用好实践这个生动课堂，统筹机关、派驻、机关纪委人员力量，通过师傅带徒弟、跟班学习、跟案锻炼等方式，让干部在监审巡一线淬炼成长。2024年以来，全市共有140余人次干部到中央纪委、省纪委学习锻炼、参与专案；已培养师傅型人才274人，超年度计划30.47%。
坚持严管厚爱锻造过硬队伍
执纪者必先守纪，律人者必先律己。全市纪检监察机关始终坚持严管与厚爱结合，加强对纪检监察干部的全方位管理和经常性监督，用好用足激励政策，推动广大纪检监察干部安心履职、担当作为。
党纪学习教育开展以来，全市纪检监察机关坚守“纪律部队”定位，市纪委监委主要领导为全系统讲纪律党课，举办县处级党员领导干部党纪学习教育读书班，组织干部参加中央纪委专题培训，召开市纪委监委警示教育大会暨“两优一先”表彰会，教育引导纪检监察干部把遵规守纪刻印在心，内化为言行准则，依规依纪依法履行职责。
为巩固拓展教育整顿成果，持续完善内部制约机制，市县两级纪检监察机关共查找违纪风险点127个，提出防范举措186条，自觉接受各方面监督。
此外，坚决落实落细组织关爱，大力提拔重用“平常时候看得出来，关键时刻站得出来，危难关头豁得出来”的干部，让有为者有位、优秀者优先、吃苦者吃香、出汗者出彩。注重关心关爱干部身心健康，常态化开展谈心谈话、政治家访，制定关心干部心理健康6条措施，送心理辅导进留置点。举行干部荣誉退休仪式，举办全系统迎新春联欢晚会和“庐陵清风杯”运动会，组建各类兴趣活动小组，增强干部荣誉感、归属感，有力营造纪检监察机关“大家庭”氛围。
2024年以来，全市纪检监察系统内涌现出一大批践忠诚、勇担当、善作为的先进典型，13名干部获省级以上荣誉表彰，中央纪委第三督导组评价我市“工作有成效、有特色，群众有获得感”。
2025年，吉安市纪委监委将始终牢记习近平总书记关于纪检监察机关“必须始终做到绝对忠诚、绝对可靠、绝对纯洁”的殷殷嘱托，以锻造坚强组织、建设过硬队伍为重要着力点，常态化开展政治教育、党性教育，着力加强纪检监察工作规范化法治化正规化建设，不断提高正风肃纪反腐能力，持续锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的“井冈卫士”铁军。
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