小“园位”,大民生。近年来,吉州区充分发挥政府主导作用,聚焦“三坚持”,推动学前教育步入了构建“广覆盖、保基本、有质量”的学前教育发展快车道,2024年吉州区获评全省完善普惠性学前教育保障机制实验区。
坚持“普及”发展,加速新建公办园。该区将发展公办园作为抓普惠最重要的路径,以新增人口集中地区、城镇及其接合部等学前教育资源紧缺地区为重点,通过推动农村公办幼儿园建设、推动城区公办幼儿园建设、推动小区配套幼儿园建设等有力措施,持续提高公办幼儿园比重。2014年率先在全市乃至全省实现乡镇中心幼儿园全覆盖,2017年起逐步实现1500人以上行政村公办幼儿园全覆盖,共增加公办学位6270个。
坚持“普惠”发展,加大政府投入。该区按照“政府主导、多元投入、扩公办、促普惠”的思路,通过建立以财政投入为主的学前教育保障机制、大力扶持普惠性民办幼儿园、加强对保教收费工作的监管等有力措施,把财政资金投入到群众最关心、最直接、最现实的学前教育上;提高普惠性民办园比例,推动该区48所民办幼儿园中的43所办成了普惠园;保教费实行政府指导价,并进行备案,在全省率先对公办幼儿园的保教费收费标准进行了动态调整。
坚持“普优”发展,提升保教质量。该区以省级示范园为龙头、以公办园为骨干、以优质园为示范,着力提升办园质量。整合资源,创新和深化名园集团式办园模式,以市、区保育院为龙头,采取“1+N”方式领办公办园,人、财、物纳入统一管理,园际间实行管理互通、师资共享、教研一体、特色发展。目前,市、区保育院已集团式办学21所。广纳英才,不断配强师资队伍。近年来,招录有编幼儿教师110名,采取政府购买服务的方式公开招聘幼儿教师324名。将聘用教师的“五险一金”纳入公共财政保障,促进聘用教师与有编教师同工同酬。区财政每年安排100万元教育奖励基金,对名园长、名教师等进行表彰,激励担当作为。多管齐下,助推质量全面提升。出台了相关文件,建立起“区—镇—村”三级教研网络。采取区域教研、“青蓝工程”、教师竞赛节等活动,提升教师队伍素质,全区现有省级学前教育专家、领航人、各级学科带头人、名师等32人。围绕“玩出快乐,学会成长”办学理念,积极开展安吉游戏推广和幼小衔接等实验工作,目前全区省级示范园达到3所,市级示范园达到50所。
文/颜蔚、乐一峰、眭香燕
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