吉安新闻网讯 就业是最大的民生，“十三五”期间，我市把就业放在突出位置，以就业之稳促经济之稳、社会之稳、人心之稳。“十三五”以来，城镇新增就业27.89万人，农村转移劳动力38.81万人，其中省内新增25.75万人。

“十三五”期间，我市人社部门充分发挥各项稳就业政策作用，真金白银稳岗，打出了“一降一贴多补”（降低社保费率、创业贷款贴息扶持，落实多项补贴政策）为企业减负政策的“组合拳”。同时，深入实施“大众创业、万众创新”战略，积极推行“三户联保”担保机制，进一步降低申请门槛、简化办理流程和放宽贷款额度，让创业带动就业的“倍增效应”得到充分释放。

“十三五”以来，为1773家次企业发放一般企业稳岗返还6094.79万元，稳定就业岗位274176个；为28家企业发放困难企业稳岗返还2182.76万元，稳定就业岗位3187个；发放创业担保贷款66.24亿元，直接扶持个人创业5.08万人次，带动就业20.59万人次。

历年来，我市夯实基础、精准发力，真抓实干拓岗。采取线上网络招聘和线下招聘活动相结合的方式，搭建供需平台。面对疫情，我市通过政企合作、跨地域协作、线上线下同步等方式，招聘力度前所未有。为保障就业困难群体等重点群体就业，我市精准靶向施策，建立人社、林业、水利、扶贫等主管部门联动协调机制，重点吸纳就业困难人员和贫困劳动力就业进行托底安置，转移富余劳动力。

“十三五”以来，全市累计开展各类招聘活动3994场次，提供岗位达34.79万个，达成就业意向30.16万人次，开发了43513个公益性岗位，安置了61199名就业困难人员就业。

为实现高质量就业，我市以问题为导向，坚持按需培训，真心实意优岗。针对技能水平不高的就近进城务工人员，着重开展家庭服务业从业人员培训；针对在自家谋职业的“老、残、孤”贫困人员，开展茶叶制作、家庭养殖等实用技术培训等。今年，在疫情防控常态化前提下，我市积极开展“互联网+职业技能培训计划”的同时，以更大力度推动线下培训，用好用活“以工代训”，进一步优岗稳岗，各地培训亮点频现。“十三五”以来，全市人社部门共开展培训31.97万人次，促进就业26.95万人。

文/ 王芳萍、井冈山报全媒体记者 白灵