青原区共有“十三五”贫困村25个，截至2019年底建档立卡贫困人口2748户8448人。目前，25个贫困村已全部脱贫摘帽；贫困人口累计脱贫2581户8115人，剩下的166户331人，已全部达到脱贫条件，拟按计划全部脱贫。

“十三五”以来，该区聚焦“两不愁三保障”查缺补漏，全面推行“大乡长”“大村长”工作机制，努力构建大扶贫工作格局，脱贫攻坚整体水平和质量全面提升。在2019年度省级考核中被评定为“好”等次，进入全省第一方阵；在今年4月17日全省县（市、区）委书记座谈会上，还得到了省委书记刘奇的点评肯定。

注重党的领导

该区始终把脱贫攻坚作为压倒一切的首要政治任务和第一民生工程来抓，做到政策措施、资金资源、人员力量等倾斜。建立区、乡、村三级联动抓落实的脱贫攻坚工作体系，区委常委会、党政联席会、区政府常务会、区扶贫开发领导小组会议、专题会议等每年研究推进脱贫攻坚30余次；各行业部门履职尽责、尽锐出战；乡镇建立领导分片、干部蹲点的工作机制，全区107个村（社区）选派第一书记全覆盖。区委书记、区长带头履行脱贫攻坚第一责任人职责，常委班子成员实行“分管工作+脱贫攻坚”工作机制，县级领导、部门乡镇主要负责人全部担任“大乡长”“大村长”，区、乡、村层层签订责任状，全区党员干部明责落责，自上而下夯实了脱贫攻坚责任。

注重集成推进

部门集成，所有部门单位集成统筹，不断强化信息、数据和资源共享，形成强大的攻坚合力。社会集成，充分发挥政府和社会力量作用，构建起专项扶贫、行业扶贫、社会扶贫互为补充的大扶贫格局，积极开展“百企帮百村”等专项行动，社会各界捐资捐物1000余万元、贫困家庭学生资助200余万元。政策集成，建立上下联动、统一协调的政策体系，所有扶贫政策联动推进落实，并立足青原实际创新扶贫举措。资金集成，充分整合各方资金，形成多渠道、多元化的资金投入。5年来，全区共安排财政涉农统筹整合资金5.2亿元，实施项目2309个。

注重群众主体

强化宣传，及时挖掘脱贫攻坚典型案例，在省、市、区三级平台广泛宣传，开展“决战脱贫在青原”纪实作品征集大赛等系列活动。强化教育，开展送戏下乡活动，每年安排“农民剧团”在贫困乡村巡回演出，以“我感恩我奋进”为主题，宣讲脱贫攻坚政策，教育引导贫困群众听党话、感党恩、跟党走。强化培训，近年来，累计举办农业种植、家政服务、创业指导等就业培训班45期，培训贫困对象1478人次。强化管理，抓好建档立卡动态管理工作，对所有农户遭受自然灾害、意外变故等情况做到“遇困即知、遇困即扶”，加强经常性的比对清理，确保贫困户不错不漏、能进能出。

注重疫情应对

该区出台应对疫情的20条措施，重点推进“2、4、9”全面排查整改，即聚焦贫困户和贫困边缘户“两类人员”；实施一次温馨提示、一套防疫物资、一次卫生整治、一次电话走访的“四个一”防控服务；围绕产业、就业、医疗、教育、住房、保障、驻村帮扶、脱贫质量、春耕备耕等九大重点开展大排查。精准化解“两业”新风险，通过消费扶贫、政策支持等措施，帮助扶贫企业、合作社、扶贫车间、贫困户销售蔬菜和家畜；落实就业稳岗帮扶，对因疫“回流”、暂时“失岗”的纳入监测、逐一帮扶，帮助实现外出务工或本地就业人数542人，为126名贫困劳动力就近提供了公益性岗位。精准化解“三保障”困难，通过临时救助、家庭巡诊、“五改”等措施，为641户贫困群众发放临时救助金10余万元，为447户贫困群众安排了“五改”资金，为137人办理了门诊慢性病卡。

注重改进作风

在全区广大党员干部，尤其是扶贫干部中全面推行“站好位、对好标、织好网、落好棋、问好效”的“五好工作法”，以此引领和保障脱贫攻坚取得全面胜利。完善脱贫攻坚奖罚考核机制，进一步关心基层扶贫干部，出台《关于建立健全长效机制巩固提升脱贫成果的实施办法》，对乡镇扶贫工作站干部给予补助，对村级扶贫信息采集员（每个行政村1名）给予岗位津贴。

文/ 陈凯、彭生苟