近段时间，以深度求索（DeepSeek）、宇树科技（Unitree）等为代表的“杭州六小龙”惊艳“出圈”。多地发出“为什么是杭州”的追问。一些地方还念起“寻龙诀”，先后组团到杭州学习考察。
创新是引领发展的“第一动力”。今年政府工作报告提出，要推动科技创新和产业创新融合发展，大力推进新型工业化。
《尚书·周书·太甲下》云：“知不足而后进，望山远而力行。”对于吉安来说，向“杭州六小龙”学习，就是要突出创新打头阵，以“创”开路，以“新”应变，结合“十大攻坚战”，通过引才引智、研发攻关、搭建平台，推动吉安高质量发展行稳致远。
引才引智，精心培育“人才森林”。人才是第一资源。创新驱动实质上就是人才驱动。“杭州六小龙”的创始人大部分不是杭州人，但他们纷纷选择在杭州创业。数据显示，目前，杭州人才超过310万名，人才净流入率连续多年保持全国领先，成为名副其实的“人才引力场”。创新之道，唯在得人。为加快人才培养步伐，近年来，我市在全省率先开展“百博百企”专项行动。截至目前，柔性引进141名博士专家，帮助企业解决技术难题150多个，共同申请专利120多项，获软件著作权50多项，开发新产品80多个。人才如苗，各有其性。对于吉安来说，要深化招商引资和招才引智“双招双引”，形成“人才+项目+产业”产才融合发展机制。要不求所有、不拘一格、不遗余力，引进、使用、培养各类人才，既“移植大树”，又“栽种新苗”。通过打造人才梯队，培育“人才森林”，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。
研发攻关，助力企业“成风化龙”。创新之花总是盛开在勇于创新、鼓励成功、宽容失败的土壤中。“杭州六小龙”的成功因素之一，就是既鼓励创新，又宽容失败；既呼唤“一鸣惊人”的科技成果，又保持包容“十年不鸣”的战略定力，做一个“耐心的陪跑者”。原创性、颠覆性的科技创新，是开辟市场的一条新路，是占领市场的致胜法宝，但创新从来都是“九死一生”，要有“亦余心之所善兮，虽九死其犹未悔”的豪情。落户吉安高新区的江西天樱数控设备有限公司，以前，一款五轴机床完全依赖进口，经过自主研发，现已打破国外垄断，形成产品组装、成品制造、市场销售全产业链。谁在创新上先行一步，谁就拥有引领发展的主动权。对于吉安来说，要聚焦基础性、关键性和“卡脖子”的领域，加大研发投入，突出原创首创，补齐关键核心技术短板。保持“十年磨一剑”的定力韧劲，大力提高原始创新能力，“磨”出高水平科技创新的“利剑”，让企业从“跟跑”“并跑”，再到“领跑”，抢占产业制高点。
搭建平台，实现创新“全线突进”。杭州拥有浙江大学、浙江工业大学、杭州电子科技大学等多所高校。这些高校在人工智能、脑科学等领域有着深厚的科研基础，为杭州的科技创新提供强大的智力支持。目前，杭州已形成“实验室——孵化器——产业园”科创平台。科创平台是科技创新的“加速器”。井冈山经开区昆吾科技拥有一支顶尖专家团队和60多项跨领域专利，建成吉安唯一的百级无尘室，产品涵盖半导体、智能装备、材料科学等。项目建成达产后，将成为国际领先、国内一流、全省唯一的第四代半导体材料生产基地。对于吉安来说，要围绕电子信息、新材料、先进装备制造、新能源、生物医药、绿色食品六大主导产业，提质运营生物医药“三中心四平台”、碳酸钙新材料研究院、硅基研究院等，引导企业攻关高精尖技术。要依托科创平台，开辟技术转移转化“高速路”，推动科技成果从“书架”到“货架”的链路更通畅，实现科技创新从一家企业的“单点突破”，到更多领域的“全线突进”，既孕育更多“小龙”，又让“小龙”变“巨龙”。
《哪吒之魔童闹海》里有句台词，“若前方无路，我便踏出一条路”。立足吉安实际，要因地制宜，起而行之，找准优势领域细分赛道，走好自己的特色发展之路，在全力推动科技创新，培育壮大新质生产力中，让吉安的高质量发展征程“一路繁花”。
文/吴桂生
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