去年以来，吉州区坚持“源头预防、过程管控、末端治理”一体推进，围绕建筑工程领域、政府国企投资项目及新业态行业三大重点，着力推行“吉薪即付”工作，有效化解企业欠薪。去年，该区受理案件683起，立案24起，协调处理659起，为903名劳动者追回被拖欠工资1203万元，结案率100%。
专项行动，精准出击。该区开展“春雷行动”“夏季安薪行动”“秋风行动”“冬季清零行动”等专项行动聚焦项目欠薪问题。通过组建专班、联合执法等方式，成功解决多起欠薪案件，追回农民工工资超1000万元，有效维护劳动者合法权益。
数字赋能，精准监管。该区在建工程项目严格落实“两金六制”（农民工保证金、应急周转金，实名制管理制度、工程款支付担保制度、工资专用账户制度、总包代发制度、按月足额支付制度、人工费用与工程款分账管理制度），并接入省农民工工资支付监控预警数据归集平台，实现工程项目实名制管理全覆盖。同时，通过数据归集、智能分析等方式，实现对工程款和人工费分账管理等环节精准监控，进一步提升治欠效率。
部门联动，行刑衔接。该区成立吉州区根治欠薪联合调处中心。在重大案件处置方面，该中心与公检法司等部门建立衔接工作机制。该区建立农民工工资速裁庭，对工程建设领域工资争议案件“快立、快调、快审、快结”。
委托执法，网格治理。针对辖区内在建项目，该区各镇（街道）综合执法大队每月巡查，力求对问题项目早发现、早处理。此外，该区开展“无欠薪”标杆项目（企业）评选活动，选出标杆项目3个、标杆企业3家，培树典型，引导企业合法经营，抵制欠薪。
文/张建明、陈全
条评论
