为助力高校毕业生等重点群体高质量充分就业，促进重点产业强化创新链产业链人才链融合，3月14日晚，吉安人力资源服务产业园携企业做客由江西省教育厅主办、江西省教育评估监测研究院承办的《江西省就业育人大讲堂》，面向全省高校大学生，全面讲解井冈山经开区引才政策，推荐优质岗位近百个，吸引高校毕业生热情参与和积极互动，直播间观看量达5万余人次。
产业是发展的根基，人才是发展的核心。直播中，吉安人力产业园总经理刘正杰详细介绍了井冈山经开区的产业发展情况和引才政策，包括“1+3+2”产业体系构建、科技创新发展、产业人才需求、全链式人才政策体系、全周期人才项目扶持等内容，充分展现了井冈山经开区深厚的产业基础、强大的产业实力、广阔的产业前景、迫切的人才需求和优渥的人才政策。负责人在直播间热忱欢迎广大高校毕业生前来井冈山经开区实践实习、就业创业。
随后，井冈山经开区重点企业江西红板科技股份有限公司、吉安市木林森实业有限公司、江西瑞声电子有限公司人事负责人化身“带岗主播”，一一介绍了各自企业情况和招聘需求，为高校毕业生带去近百个优质岗位，包括产品设计、工艺研发、客户服务、品质制程、IT、IE等助理工程师，生产管理、现场技术、智能装备等储备干部，ID/结构/电子设计、软件/声学开发、NPI/PE/SQE/PQE/CQE/测试/跟模工程师等近百个就业岗位，使就业岗位变得触“屏”可及。
直播招聘受到求职毕业生的广泛关注，学生们纷纷互动留言交流，就岗位匹配度、薪资待遇、工作地点、休假时间等内容踊跃提问，工作人员以开展线上推介、连线答疑等形式，向广大求职者介绍岗位信息，提供求职指导，帮助广大毕业生提升就业能力。
人才聚则事业兴，创新强则动能足。井冈山经开区始终将“稳就业促发展”作为民生之本，持续深化校企合作，开展“才荟金鸡湖”春季校园招聘，重点对接高校专业与产业需求；通过精准赋能，建立“企业用工需求库”和“求职者技能档案”，提供定制化培训服务；强化政策护航，优化人才引进补贴、住房保障等政策，打造“引得来、留得住”的人才生态。
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