聚焦青年人才“住有所居、住有优居”需求，井冈山经开区迭代升级安居政策，发布《井冈山经开区人才住房保障管理实施办法》，面向青年就业群体和大学毕业生制定专项政策，打造“求职五天四晚免费住宿—租金与购房补贴并行—庐陵英才等高层次人才免租入住”阶梯式安居体系。为青年才俊与企业英才筑起安居乐业的梦想港湾，持续提升青年人才“引育用留”服务保障力度，减轻年轻人求职顾虑，以良好的“井开体验”推动更多青年人才从“引进来”到“留下来”。截至目前，共打造2个“青年人才驿站”，建设人才公寓448套，助力井冈山经开区进一步提升园区“青和力”。
青年人才驿站：
求职路上的“暖心第一站”
在东区维也纳酒店和西区安澜东方酒店，两处风格简约的青年人才驿站正成为初来乍到者的温暖港湾。25岁的应届硕士小李拖着行李箱走进驿站时，惊喜地发现房间里已备齐床品、洗漱用品。'从申请到入住只用了30分钟，就像回家一样方便！“驿站墙上张贴的”入住明星榜”上，电子科技专业的王浩用“高效衔接求职—实习—就业”的留言，道出了无数追梦者的心声。
多层次保障：
从“一张床”到“一生居”
在井冈山经开区金鸡湖畔，一座占地55亩的人才公寓正拔地而起。这里将建成448套品质住房，包含51.5㎡—154.5㎡6种户型，打造'15分钟生活圈'。目前项目主体工程、外立面装饰工程基本完成，室外市政绿化工程完成65%，安装工程完成75%。根据新政规定：顶尖人才（A类）可享150—300㎡免租豪宅，购房最高补贴150万元；创业新秀可申请3年60㎡创业公寓，租金仅为市场价30%；企业骨干选择购房补贴可分5年发放，首年补贴额度高达70%。江西巴斯巴新能源技术有限公司行政部经理刘曼丽算了一笔账：公司210套员工宿舍被认定为保障性租赁房后，获得政府奖补资金后，员工月均居住成本从800元降至350元。
产城融合新范式：
让人才与经开共荣
在吉安电子信息研究院，来自7所高校的科研团队正围坐讨论产业升级方案。江西省通讯终端产业技术研究院副院长周显恩感慨：“这里不仅有实验室，还有拎包入住的人才公寓和子女入学绿色通道，真正让人才把家安在实验室里”。数据显示，2024年全区引进高层次人才及青年人才1500多名，带动新增专利76项、高新技术企业26家，获批科技型中小企业100家，形成“引进一名人才、带来一个团队、孵化一个项目”的良性循环。住房保障不是简单的空间提供，而是要通过“宜居—宜业—宜创”的生态闭环，让人才既有诗和远方，更有事业发展的星辰大海。井冈山经开区正以创新的人才住房政策，书写新时代'人城共兴'的精彩篇章。
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