近年来，吉州区古南镇街道党工委不断强化“龙头”带动作用，通过建强红微网格、红色物业、红领管家三方力量，健全“协商议事”“吉福享福”两项机制，搭建“红领联盟荟”党建联建平台，充分整合调动各类党建资源，谱写基层治理“大文章”。
以红微网格为基础，筑牢治理根基。该街道做实“一网”治理，积极践行“一格八员、一网三色”工作法，多渠道充实专职网格员队伍，全面厘清网格工作职责，制定“以老带新、以学践行、以考促进”的专职网格员成长清单，建立健全“发现上报、分流交办、督查督办、评价反馈”闭环运行机制，有效解决群众身边的操心事、烦心事、揪心事。做细“一线”赋能，在街道41个网格中选优配强394个楼栋长、815个单元长，并全部以“光荣榜”形式在小区、单元口公示，在职党员通过担任楼栋长、单元长，推动资源力量下沉社区进到网格。做优“一流”队伍，持续深化“导师帮带”机制，积极培育以“新时代赣鄱先锋”何庆芳、“中国好人”廖玉秀等为代表的师资队伍。
以队伍建设为中心，推动力量汇聚。该街道创新组建了1000余人的红领管家志愿服务队，依托“红领议事厅”“大树底下说小事”、廖玉秀工作室等联动平台，充分发挥协商议事作用，及时交流工作经验，查找工作薄弱点。注重典型引领，进一步优化“吉福享福”“红领联盟荟”机制，定期进行评选表彰，对评选出的优秀红领管家、党员先锋户等送上感谢信，线上线下同步展出先进事迹。
以红色物业为抓手，推动触角延伸。该街道筑牢红色阵地，把党的领导贯穿“红色物业”全过程，辖区12家物业企业和36个小区均实现党的组织和工作全覆盖。11个小区党群服务站建设投入使用，建立主动问需与坐班值守相结合的运作机制，激活社区党组织领导下的社区、物业、业委会“三方联动”潜力。优化服务，持续提升“红色物业”服务品牌质效，激活社区物业党建联建活力，开展社区运动会、“百家宴”等群众文化活动，形成党群连心、邻里和谐、守望相助的好风尚。建立“一月一协商、一月一主题、一季一评比”工作机制，每年组织1次“优秀业主”表彰活动和“红色物业”建设“满意度”双评活动，年底对表现突出的小区业主、业主委员会和物业公司成员进行表彰。
文/戴媛、张珺
条评论
