为全面提升党建引领基层治理效能，深化“四访四促”活动，持续推进“一格八员、一网三色”社会治理工作法，近年来，吉州区古南镇街道用好用活机关、企事业单位党组织和在职党员力量，推动党员干部下社区进网格，参与基层治理，有效服务群众，构建“党员践诺做表率、群众实事有落实”的基层治理新格局。
古南镇街道做细做实与在职党员的沟通衔接工作，指定专人负责对接在职党员到社区报到，构建“线上+线下”双报到模式。同时，建立在职党员台账，详细登记党员姓名、年龄、职业专长及服务方向等内容，做到底数清、情况明、服务准。将在职党员意愿和专长划归到不同网格中，推动党的组织和工作进网格，党员作用发挥在网格，常态化服务辖区居民群众。
为了充分发挥“四访四促”党员服务力量，街道、社区根据不同报到党员特点、专业技术、文艺才能、服务意愿等，围绕群众所需、党员实际，建立“资源、需求、服务”三项清单，设置政策宣传、民情收集、矛盾调解、环境整治、关爱帮扶等服务岗位，实行群众点单、社区派单、党员接单、群众评单的闭环工作模式，实现人岗精准匹配，充分将在职党员特长与居民需求实现精准对接。
深化1+6+N“红领联盟荟”党建联建平台，推动在职党员进网格参与基层治理工作常态化、制度化，进一步健全“红领联盟荟”党建联席工作制度，充分发挥职能部门作用，邀请共建帮扶单位、辖区企事业单位等参与重大事项会商、解决重大问题，整合党员和单位资源，形成党建“资源链”，凝聚各部门各单位的力量参与社区基层治理。将报到党员编入社区网格，推动其深入街巷、小区、商铺、群众家中，开展政策宣传、隐患排查、民意收集，精准对接居民所需所盼，以小切口为群众做好事，推动基层党建融合发展。
文/张建明、戴媛、张珺
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