春耕备耕时节，走在泰和县的田间地头，不时能看到一些年轻面孔。这得益于泰和县“田教授·新农人”培育计划落地生根，培优育强了一批心系农业、情怀农村、视野开阔、理念先进的乡村人才。
外地青年争着来
“田教授·新农人”培育计划中有一项重要举措，就是鼓励大学生服务乡村振兴，为乡村发展解决实际产业难题。泰和县加强与高校合作，通过打造科技小院等创新平台，整合科技资源，引领科技工作者服务乡村振兴，打通农业技术推广“最后一公里”。
泰和乌鸡科技小院常年有江西农业大学6位驻院专家、6位驻院硕士研究生。在科技小院里进行科研实验的大学生们，在毛辉荣等专家教授的带领下，走进泰和乌鸡养殖基地，实地察看养殖场鸡群情况，不仅写出了一篇篇科研论文，还学会了不少课堂上学不到的专业知识。他们利用所学专业给农户们现场解答养殖中遇到的技术难题，把乡村大地当作高校理论技术研究“现场答辩”最好的“试验田”。在这块“试验田”里，来了一批又一批的研学大学生。
据统计，依托泰和乌鸡科技小院等科研平台，该县累计组织800余名乌鸡养殖户和经营户参加培训，选送10余位乌鸡骨干企业高管，赴省外发达地区参加“领军泰和”企业家高级研修班；发挥省级科技特派团专家帮扶作用，建立“一对一”结对机制，带动培育泰和乌鸡产业人才大军近千人。
按照一产业配套一人才思路，泰和县先后与浙江大学、中国科学院地理资源所、江西农业大学等共建研发中心，建设5个名师名医工作室、4个博士工作站、2个技能大师工作室。在校地精诚合作下，泰和成了高校大学生争相前来实践、创业的首选地。如今，10余名省级创新领军人才、40余名博士研究生与企业开展产学研合作，20余支大学生服务突击队长期活跃在泰和，精准对接地方需求。
返乡青年富起来
“田教授·新农人”培育计划落地后，泰和县每年整合人才发展专项资金，对35周岁以下全日制大专以上学历的返乡高校毕业生，按照产业发展、村级后备等分类标准进行奖补，激励了越来越多的本土青年留在家乡。
2023年受电商、短视频模式的启发和家乡鼓励政策的吸引，灌溪镇碧山村“90后”“田教授·新农人”罗文根辞去了深圳的工作，毅然回到碧山村创业，投资15万元租赁30亩林地种植赣南脐橙、养殖泰和乌鸡。他线下采用绿色生态循环种养模式，建立示范基地，带动周边群众增收致富；线上通过短视频、抖音号进行动态直播。2024年拓展线上销路，打开了市场，营业额达40万元，并带动周边20户农户年均增收1万元。
“我们就是‘新农人’，我们懂网络、会营销、有知识，希望通过互联网把家乡的农产品宣传出去，不仅自己致富，还能帮助邻里乡亲一起致富……”罗文根开心地说道。
“引回雁”只是序曲，“育强雁”才是唱好乡村振兴“重头戏”的关键。泰和县紧扣农业技术、电商营销、产品推广等内容，通过县级重点培训、乡镇分批轮训的方式，有针对性地对“田教授·新农人”开展“靶向培训”，先后组织各类培训66场次，1200余人次参训，并选派77名科技特派员、21支农技推广队，通过上门送技的方式提供“点单式”对接服务。
本土青年强起来
“有家有爱有妈妈，是我做‘童伴妈妈’的初衷。看着留守儿童一天天长大，我深感这份职业的责任，也更加坚定了要为孩子们守护好这片成长天空的决心。”“90后”军嫂刘艳琴是老营盘镇田塅村的一名村干部，也是该村“童心港湾”的“童伴妈妈”。
土生土长于田塅村的刘艳琴走遍村组院落、田间地头，为22名留守儿童建立了详细的个人档案，实行动态管理；为“童伴之家”配齐了书柜、桌子等基础设施。在刘艳琴的努力下，田塅村“童心港湾”每周定期开放，每月开展一次主题活动，“艳琴妈妈”已成为大家对田塅村“童伴妈妈”的亲昵称呼，获得了留守儿童家长及村民的一致好评。刘艳琴先后获评吉安市最美“童伴妈妈”、老营盘镇优秀共产党员等。
按照“联系回引在外优秀人才、培育发展优秀青年入党、培养锻炼村级后备力量”的工作思路，泰和县依托“青雁”引才联络站、青年人才驿站、青年人才党支部等平台载体，一批返乡高校毕业生到农村紧缺的岗位上发挥才能、实现价值，共跟踪储备“田教授·新农人”农村实用人才216人，培育入党积极分子25人。
“青年是乡村发展重要的新质生产力，要打造新型劳动队伍，青年是其中最为基础性、战略性、先锋性的力量。”泰和县委组织部主要负责人说，“青年为乡村带入现代化的生产工具、塑造现代化的生产关系，能为城乡融合提供更大可能，青年多奔田头，农村就大有甜头。”
文/康凯
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