在青原区，每天有百余名外卖骑手穿梭在城市社区之中。近年来，青原区以抓好新业态、新就业群体工作为重要目标，把建设新就业群体友好场景作为重要任务，不断改善其工作和生活环境，让外卖“青骑士”变成治理“合伙人”。
暖“新”驿站真暖心
“平日里我们走街串巷，喝水、热饭、充电都能在暖‘新’驿站里解决，还有工作人员为我们提供免费服务，让我们在送餐的时候多了一份保障。”近日，天气寒冷，几名外卖小哥在河东街道科教社区暖“新”驿站内休息。
青原区大力推动“吉先锋”暖“新”城市创建，依托社区党群服务中心、小区党群服务站、红色物业点等场景，因地制宜建设了15个24小时不打烊的暖“新”驿站，配齐木质桌椅、微波炉、饮水机、充电器、无线网络等设施，还提供打气筒、医药箱、雨伞雨衣、安全头盔等应急物品。
志愿服务真贴心
青原区委两新工委推动建立“1+9+N”党建轮值模式，构建“组织联建、活动联办、资源联享、服务联供”新格局，进一步打破组织壁垒，扩大外卖骑手“朋友圈”。
根据外卖骑手所需所急，该区每月发布外卖骑手服务清单，为外卖骑手提供测量血压、应急救护培训、电动车免费检测保养等服务；开展婚恋骑手专场、暑期送清凉、爱心暑托班等公益活动；联合井冈山大学政法学院法学专业师生和律师事务所专业律师，免费开展普法宣传、专业解答、案件评析，确保月月有主题、周周有活动。截至目前，青原区开展青“新”相融、暖“新”再续系列关爱活动106场，强化了外卖骑手的幸福感和归属感。
基层治理真上心
新就业群体是基层治理中的新生力量。青原区委组织部、社会工作部联合招募了50余名“青骑士”成为移动网格员、群防信息员、民意收集员、文明质检员。
“享受到暖心服务，我们也要温暖他人。能为青原区平安和谐出一份力，我感到很高兴。”谈及自己的工作，外卖小哥胡志华说，他把在配送时了解的治安线索、消防隐患、邻里矛盾等问题，第一时间通过“随手拍”反映到社区。
同时，青原区聘任外卖骑手担任食品安全监督员，通过对监督员进行专题培训，让外卖骑手了解证照公示、明厨亮灶、文明餐桌等食品安全监管知识，有效落实社会监督责任。外卖骑手还可以通过志愿服务等获得积分，在城市社区“积分超市”兑换购书券、雨伞、充电宝等物资，有效激发了他们的积极性和主动性。
文/彭岩 本报全媒体记者 黄启封
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