3500个公益岗位安置残疾人

    现状：刘先生早年因意外导致了肢残。现在孩子上学，家里经济很是紧张。他想找一个在自己能力范围内的工作，可是看看招聘单位开出的岗位条件，自己符合的却很少。

     政策：我省今年将开发3500个公益性岗位，岗位安置对象为具有我省城镇户籍、持有《中华人民共和国残疾人证》、有就业能力和就业愿望并有独立生活自理能力的残疾下岗或失业人员。零就业家庭的残疾人、一户多残家庭、低保家庭中适合岗位要求的残疾人可优先考虑。

    公益性岗位主要有4类。公共管理类包括交通协管、城市协管、保洁、绿化、车辆守护、水利护堤、植树造林、党政机关、企事业单位的后勤服务部门（报考保安、勤杂维修、食堂服务、医疗护理等）的非编制用工岗位。社区服务类为社区残协专委（报考保洁、绿化、保安、公共设施看管维护等）。公众服务类包括非机动车停车场看管、街道社区农贸市场管理、公厕看管、初级卫生保健、托老托幼服务、家政服务等。同时，其他适合安排残疾人就业的也可作为公益性岗位。

    免费培训14000名城乡残疾人

    现状：残疾人具备的职业技能可能会与岗位要求有差距。而大多数残疾人经济比较困难，培训成本高，且缺少专门针对残疾人的职业培训。

    政策：我省将对14000名城乡残疾人进行职业技能培训，培训对象为持有《中华人民共和国残疾人证》且户籍在本地、有劳动能力和就业愿望、男50周岁、女45周岁以下的城乡残疾人。其中主要是对城乡残疾人进行就业前技能培训和创业培训、转岗培训，培训项目包括计算机运用、电器维修、摩托车助力车维修、电工、烹饪、美容美发、美工、缝纫、盲人按摩、农村种养业实用技术培训等。

    据悉，各地将利用就近就地、延长培训周期等方法，开设有针对性的培训班，提供免费职业技能培训或创业培训。培训结束后，对培训合格人员免费办理《就业培训合格证》或《创业培训合格证》。在实施农村劳动力技能就业计划过程中，还将农村残疾人作为劳动预备制培训的对象，加大培训力度，强化实际操作训练，提高其实际操作能力和技能水平。

    工资不低于当地最低工资标准

     现状：一些想就业的残疾人担心用人单位耍“忽悠”伎俩，或以各种理由压低工资待遇，使自己处于“弱势”地位而又不知如何维权。

    政策：用人单位在录用残疾人就业时，要签订劳动合同，残疾人工资待遇不低于当地最低工资标准，并按规定办理有关社会保险。相关部门定期对本地区公益性岗位安置残疾人就业工作进展情况进行检查，及时帮助解决工作中存在的问题，维护残疾人合法权益。

    残疾人个体经营将减免营业税

    现状：原来是一名普通工人的朱先生伤残后希望能自己创业，但资金不够，而且，营业后的一系列税费也让他望而却步。

    政策：根据相关文件，残疾人自主创业，符合条件的凭有关证件可向劳动保障部门担保中心申请小额担保贷款，并享受财政贴息政策。

    同时，相关部门还将协调帮助从事个体经营的残疾人落实减免营业税、城市维护建设税、教育费附加、个人所得税等政策。对在创业孵化基地创业的，自创办之日起，一年内减免缴纳房租和水电费，三年内免交物管费、卫生费、治安费。

    职介机构设窗口提供职业介绍

    现状：一些残疾人有在公益性岗位以外的其他就业愿望的，想自己找工作，这种情况下，就业援助还能不能发挥作用？

    政策：我省将落实职业介绍补贴和培训补贴政策。劳动保障部门和残联组织所属的各级公共职业介绍机构要设立窗口，为残疾人免费提供职业指导和职业介绍服务。同时，针对残疾人的特点和需求，推荐投资少、见效快的创业项目，为残疾人中有就业能力、就业愿望或自主创业者提供免费职业技能培训或创业培训，并为符合条件的残疾人落实享受一次性职业技能鉴定补贴政策。

    我省还鼓励用人单位多渠道开发就业岗位，优先安置残疾人就业。政府投资开发的公益性岗位、机关事业单位工勤岗位、各类企业后勤服务岗位和街道社区组织开发的服务性岗位，要优先安排困难残疾人就业，对符合条件的，进行岗位补贴和社会保险补贴。残疾人从事灵活就业并进行就业登记和参加社会保险的，按规定给予社会保险补贴。