《吉安市社区卫生服务体系建设与发展规划———解读之三》
社区卫生服务队伍保障机制
社区卫生服务队由全科医学专业的临床类别、中医类别执业医师和公共卫生医师、注册护士和其他卫生技术人员、管理人员共同组成。社区卫生服务中心业务用房建筑面积应不小于1000平方米,社区卫生服务站业务用房建设面积应不小于150平方米。
城市在新建或改扩建住宅区时,市(县、区)规划,建设等部门要按照社区卫生服务机构布局规划,建筑标准等预留社区卫生服务机构用房,与居民住宅同步规划、同步建设、同步投入使用,并由建设开发单位免费提供给社区卫生服务机构。
吸引优秀卫生人才进入社区和稳定社区卫生服务队伍。凡到社区卫生服务中心(站)工作的医师和护士,可以提前完成一年参加全国卫生专业技术中心级职称考试:鼓励本科以上医学毕业生到社区卫生服务机构工作,工资待遇按国家政策执行;鼓励离退休的中高级卫生技术人员经过全科医学培训后,到社区卫生服务机构工作,原单位应保持其退休待遇不变。
各地要采取多种形式鼓励和组织大中型医院,预防保健机构、计划生育技术服务机构的高、中级卫生技术人员定期到社区卫生服务机构提供技术指导和服务;鼓励医学院校的学生到社区卫生服务中心进行见习,为毕业后进入社区卫生服务机构工作打好基础;制定社区医师提高专业对口学历和倾斜政策,采取定向培养的方式,为社区医生学历教育开辟渠道,力争到2010年有80%的社区医生达到大专以上学历。
到2010年,随着社区卫生服务体系建设任务的完成,我市城区人民群众的基本卫生服务要求将得到满足和有效保障,人人享有初级卫生保健的目标也将得以实现。