近年来，该县为充分发挥乡土人才助推农村经济社会发展的作用，对全县乡土人才进行调查摸底登记，分类归档，因技而异地建立了“乡土人才信息库”，对年纪轻、素质好、文化程度高的，有针对性地吸收入党，作为村干部的后备培养对象，并大力选聘一批特别优秀的乡土人才为科技特派员，组织他们出村跨乡开展技术承包，凭本事拿工资，按绩效取报酬。据统计，该县已有295名乡土人才走上村组干部岗位，60余名担任各级人大代表、政协委员，138名成为科技特派员。同时，该县针对部分乡土人才整体文化素质不高、致富技能较弱的实际，每年安排10万元专项基金用于乡土人才培训，采取专家集中授课、外出跟班学习等方式进行轮训。截至目前，全县95%以上的乡土人才掌握了两至三门实用技术，1500余名发展成为党员，1000余名获得农民技术职称，其中初级职称700余人，中高级职称300余人。

    如今该县在这些“土秀才”的示范带动作用下，不仅提高了农业科技的入户率和科技种植水平，而且培育壮大了烟叶、■鱼、獭兔、蒿菜和杨梅等五大特色支柱产业，引进了峡江县农业产业化公司、青池蒿菜、兴嘉皮草等投资在500万元以上的省、市级重点龙头企业10多家，受益农户达2万余户，农民连年增收，仅去年人均增收就达300元。