市劳动和社会保障局在全市开展“推进项目建设，破解发展难题”解放思想大讨论活动中，结合劳动保障工作实际，制订落实26条措施，推进和服务项目建设，为决战“两区”、实现吉安跨越发展服务。
1、建立用工对接领导联系挂点制度。
2、整合培训资源。
3、完善培训券制度。
4、开展绩效考核评估工作。
5、开展优秀农民工表彰活动。
6、加强对培训资金的管理。
7、抓好村级劳动保障协管员队伍建设。
8、加强县、乡镇（街道）、社区（行政村）就业服务体系建设。
9、开展工业园区企业用工对接专项服务周活动。
10、加强对“两个合同”、“三个台帐”的动态管理。
11、建立完善公共实训服务体系。
12、建立健全劳动预备制度。
13、提高职业技能培训效果。
14、完善青年职业见习制度。
15、鼓励返乡就业和创业。
16、降低农民工参加养老保险缴费门槛。
17、完善工业园区企业参加城镇职工基本医疗保险制度。
18、积极开展工伤保险“平安计划”。
19、发挥失业保险基金稳定就业的作用。
20、对生产经营遇到暂时困难的工业园区企业，经与职工协商一致，可在一定时期内采取相对缩短工作时间、适当降低劳动报酬等措施稳定就业，劳动保障部门对不裁员或少裁员的企业可按企业发展需要，为企业职工提供免费职业培训。
21、积极开展“春暖行动”。
22、创造和谐劳动关系工业园区。
23、加快推进企业职工工资正常增长机制和支付保障机制建设。
24、建立健全劳动保障争议处理机制。
25、积极推进劳动保障监察执法“网格化”管理。
26、建立健全举报投诉制度。