吉安新闻网吉安讯 连日来，井冈山经开区“3+16”招商队坚持招商不停步，利用“五一”假期在外客商返乡过节时机开展招商引资工作、外出考察和接待客商，推进项目洽谈进度，加快项目签约步伐。

2023年，井冈山经开区坚持把招大引强作为“第一菜单”来推进，持续深化全员招商工作，召开了全区产业升级招大引强大会战攻坚行动出征仪式动员大会，印发了《产业升级招大引强大会战攻坚行动方案》，出台了《社会化招商工作方案》和《揭榜挂帅工作方案》，对全年招商引资工作谋篇布局、领衔推进。

深入实施招大引强四大攻坚行动，即实施“项目谋划推介”“信息渠道拓展”“全员招大引强”“项目落地见效”攻坚行动，从信息收集、考察研判、项目签约、开工投产等方面开展项目签约落地全流程攻坚行动，确保项目引得进、落得地、发展得好。实行区领导挂帅招商，组建由区领导担任团长、副团长的五个招商团，每个招商团引进50亿元重大项目1个以上，力争引进百亿元以上重特大项目1个，1000万美元以上外资项目1个以上。开展“3+16”雁式招商。由招商服务局选派精干力量组建3支重特大项目招商队打头阵，全力对接“三类500强”、行业龙头企业、上市公司和专精特新“小巨人”企业，引进百亿元以上重特大项目2个以上，2000万美元以上外资项目1个以上。各单位、各街道组建16支专业招商队开展兵团式招商，每支招商队提供有效招商信息20条以上，引进亿元以上项目6个以上，数字经济项目1个以上。

创新实施市场化招商，借助市场和资本的理论招引项目。探索“揭榜挂帅”招商。围绕“1+3”主导产业、未来产业等新兴产业，精选一批投资规模大、科技含量高、带动能力强的重大产业项目，面向社会各界张榜，发动能者自愿揭榜，组织相关部门精心评榜，并按规定及时兑现奖励。借力“招商大使”招商。在高校、研究所、上市公司、大型企业中聘请一批有项目信息资源的专家院士或企业高管担任该区“招商大使”，积极引荐项目。开展“中介”招商。择优选择1至2家专业中介机构签订委托招商服务合作协议，为该区提供优质的项目信息和招引服务。激励“社会化”招商。制定出台《社会化招商奖励办法》，通过市场化手段，汇聚各方力量，提升招商成效。用好“基金”招商。对接中信资本等国内顶级投研团队，加快远致富海和井冈山经开区产业投资基金实质化运作，深化“招投联动”，以资本助推重大项目和高成长性项目落地。深化“以商招商”。坚持内培外引，支持本地企业增资扩产“老树发新枝”，鼓励现有企业“以商招商”“以企引企”，拓展产业链布局和扩大产业集群效应。

围绕项目“招、落、建、统”全流程管理，建立“在谈清单”“签约清单”“在建清单”“达产清单”4个清单管理机制，实行“以周促月、以月促季、以季保年”调度通报制度，压茬推进项目签约落地步伐。每周由区招商服务局通报各招商团外出招商及项目洽谈情况。每月由区党工委、管委会分管领导召开招大引强推进会，通报各招商队签约项目个数和签约金额，对存在问题进行分析研判，对下一步工作进行安排部署。每季度由区党工委、管委会主要领导召开调度会，以现场观摩、项目会商、听取汇报等方式，分析招商工作形势，解决项目“招、落、建、统”中存在的困难和问题。年底开展产业升级招大引强大会战考评，在全区通报考评结果，奖励先进鞭策后进。不定期召开重点招商引资项目协调推进会，协调解决项目落地建设难题，把招商成效转化为项目建设成果，为井冈山经开区经济社会发展提供项目来源和动力支撑。

文/康信煜